[이데일리 김한영 기자] “송언석 비상대책위원장이 당을 살리려면 ‘우리 죽겠다’ 하고 운전대를 위원장에 넘겨야 합니다. 그렇지 않는다면 혁신은 하나 마나입니다.”
인요한 국민의힘 의원은 지난 11일 이데일리와의 인터뷰에서 혁신위의 성격과 한계를 이같이 평가했다. 그는 지난 2023년 혁신위원장을 맡았을 때 1호 안건으로 이준석 의원과 홍준표 전 대구시장에 대한 징계 취소를, 2호 안건으로는 원내지도부·중진·친윤 인사의 22대 총선 불출마를 제안했다. 하지만 당시 김기현 대표 등 당내 주류의 반대에 부딪혀 실현되지 못했다.
이 때문에 인 의원은 윤희숙 위원장이 이끄는 이번 혁신위 역시 성공 가능성이 ‘제로(0)’라고 단언했다. 그는 “혁신의 가능성을 낮게 보는 게 아니라 아예 불가능하다”며 “첫 단추부터 이렇게 끼워지면 안 된다”고 목소리를 높였다.
인요한 국민의힘 의원 (사진 = 이데일리 DB) |
인요한 국민의힘 의원은 지난 11일 이데일리와의 인터뷰에서 혁신위의 성격과 한계를 이같이 평가했다. 그는 지난 2023년 혁신위원장을 맡았을 때 1호 안건으로 이준석 의원과 홍준표 전 대구시장에 대한 징계 취소를, 2호 안건으로는 원내지도부·중진·친윤 인사의 22대 총선 불출마를 제안했다. 하지만 당시 김기현 대표 등 당내 주류의 반대에 부딪혀 실현되지 못했다.
이 때문에 인 의원은 윤희숙 위원장이 이끄는 이번 혁신위 역시 성공 가능성이 ‘제로(0)’라고 단언했다. 그는 “혁신의 가능성을 낮게 보는 게 아니라 아예 불가능하다”며 “첫 단추부터 이렇게 끼워지면 안 된다”고 목소리를 높였다.
혁신위원장 재임 시절 김기현 전 대표와 갈등했던 경험도 털어놨다. 인 의원은 “김기현 전 대표하고 나하고 제일 많이 싸웠던 게 혁신안에 대해 미리 알려달라는 것이었다”며 “미리 알려주게 되면 혁신에 대한 창조성이 없어지게 된다”고 했다. 그러면서 “혁신위원장에게 전권을 주지 못한다면 결국 해산하는 게 낫다”고 직격했다.
그는 혁신의 핵심 대상 중 하나로 당내 주류인 대구·경북(TK) 지역 의원들을 지목했다. “나라와 당보다 자신의 배지를 더 중요하게 생각하는 사람들”이라며 “(당이 혁신하려면 TK 의원들의) 총선 불출마는 물론, 지역구를 서울로 옮기는 험지 출마나 세대교체까지 이뤄져야 한다”고 강조했다. 이어 “그 밥에 그 반찬이라는 비판을 피하려면, 혁명적으로 무언가를 만들어야 한다”고 주장했다.
혁신위의 핵심 과제로는 ‘공천 개혁’을 꼽았다. 인 의원은 “나는 당시에 공천관리위원장직을 달라고 했었다”며 “내가 하고 싶었던 게 아니라, 모든 것을 투명하고 정당하게, 정확한 여론조사를 바탕으로 공천하면 선거는 다 이기기 때문”이라고 말했다.
그는 이러한 인적 쇄신은 실질적인 제도 개선 없이는 어렵다고 봤다. 상향식 공천제도 등 철저한 제도적 보완이 있어야 한다는 설명이다. 인 의원은 제도적 대안으로 미국이 시행 중인 ‘오픈 프라이머리’(완전 국민경선)을 제안했다. 오픈 프라이머리는 선거 후보자 선출을 위한 당내 경선제의 한 방식으로, 대선후보 선출권을 소속 당원에 국한하지 않고 일반 국민으로 확대하는 제도다.
다만, 인 의원은 윤 위원장의 1호 안건인 ‘당헌·당규 내 윤석열 전 대통령 전횡과 후보 단일화 등에 대한 사과를 새기는 것’에 대해서는 반대 입장이다. 그는 “윤 전 대통령이 계엄을 섣불리 선포한 것도 있지만, 결과를 이미 치른 상황”이라며 “새로운 미래로 가야 하는데, 과거 지향적으로 간다면 늪에 빠질 수 있다”고 경고했다.
인요한 국민의힘 의원 (사진 = 이데일리 DB) |
다음은 인 의원과의 일문 일답
-당은 어떻게 바뀌어야 하나
△혁신의 철학은 아주 간단하다. 이건희 전 (삼성) 회장이 했던 것처럼, ‘마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라’는 변화의 철학이 있어야 한다. 두 번째는 통합인데, 지금은 당이 전혀 통합이 돼있지 않은 상태다. 세 번째는 희생이다. 지금 당에서 희생한 사람은 거의 없다.
-윤 위원장은 1호 안건으로 당헌·당규 내 사과를 추진하고 있다
△그러한 방향에 동의하지 않는다. 지나간 것은 지나간 대로 둬야 한다. 윤 전 대통령이 계엄을 섣불리 선포한 점에 대해 사법부에서 법적으로 이미 다뤄지고 있다. 과거지향적으로 사과부터 하기 시작하면 늪에 빠지게 된다.
-윤희숙 혁신위가 성공하려면
△지금으로선 가능성이 낮은 게 아니라 불가능하다. 출발 전부터 정해진 혁신위원으로 시작했기 때문이다. 현재 혁신위 인선 중에서 안철수 전 위원장이 뽑지 않은 사람은 배제해야 한다. 내가 위원장이었을 때는 12명을 다 직접 뽑았다. 과거에는 인선에 대해 안 된다는 사람이 없었다. 지금은 인선 과정에서부터 이해할 수 없는 제약이 있다.
-지도부는 전권 부여에 부정적이다
△ 인선도 위원장이 원하는 대로 이뤄지지 않았고, 전권도 부여받지 않았다. 첫 단추가 이렇게 잘못 끼워지면 고치기도 어렵다. 송언석 비대위원장도 당을 살리기 위해선 ‘우리 죽겠다’ 하면서 위원장에게 운전대를 넘겨야 한다.
-위원장 시절에도 비슷한 고민이 있었나
△당시 김기현 대표와 가장 많이 충돌했던 부분은 혁신안을 미리 알려달라는 것이었다. 그럴 수는 없다고 답했다. 모든 결정을 실시간으로 민주주의적으로 진행했기 때문이다. 미리 알리고 조율하면 창조성이 사라진다. 그런 조건이라면 혁신위는 해산하는 게 낫다. 위원장에게 전권을 줘야 한다.
-위원장 시절 TK 의원들의 총선 불출마를 주장했는데
△그분들은 국가와 당보다 본인들의 배지가 더 중요하다고 생각하는 것 같다. 총선 불출마 뿐 아니라 경쟁력 있는 TK 의원들은 지역구를 서울로 옮기는 험지 출마도 필요하다. 세대 교체를 통해 TK에서 더 진취적이고 도전적인 사람이 나와야 한다. 그 지역 사람들은 ‘그 밥에 그 반찬’이라며 학을 떼고 있는 상황이다.
-제도적으론 어떤 게 필요하나
△불출마를 권유하는 정도가 아니라 TK 의원들의 세대 교체를 하기 위해서 당에서 공천을 공정하게 하겠다는 혁명적인 제도적 뒷받침이 필요하다. 철저한 상향식 공천도, 미국에서 하는 오픈 프라이머도 좋은 대안이 될 수 있겠다. 위원장 때 김기현 전 대표에게 공관위원장을 달라고 했었다. 누군가가 칼자루를 쥐고, 엄마·아빠 찬스를 배제한 정확한 여론조사를 통해 사람을 공천을 공정하게 준다면 선거는 다 이긴다. 그렇게 바꾸는 게 뭐가 그렇게 힘든가.
-당시에도 반대가 많았다. 설득은 어떻게 하나
△받아들이지 않을 수 없는 안을 만들고 강제적으로 룰을 씌워야 한다. 거부하면 큰 망신을 당할 수 있을 정도의 강한 후속 조치가 필요하다. 완벽한 공천 룰과 함께 이를 어기면 두 번 연속 출마 제한이나 공천 배제 같은 제재가 있어야 한다. 반발이 심해도 위원장이 강력한 리더십으로 밀어붙여야 한다. 문제는 강력한 리더십을 통해 이러한 드라이브를 걸 사람이 필요한데, 국회의원이 아닌 사람이 이런 주장을 한다면 다들 말을 듣지 않는다는 것이다.
-곧 전당대회가 열린다
△제대로 된 룰 없이는 이번 전당대회는 ‘깡통 전당대회’가 될 가능성이 크다. 이런 상황에선 전당대회를 열 필요가 없다. 혁신위가 도덕적이고 정당한 내비게이션을 먼저 제시하지 않는다면 전당대회는 무의미하다. 어느 정도 정리가 된 후, 가을쯤 열리는 게 적절하다.




























































