강선우 청문회서 여야 대충돌…"후보 악마화"·"부적격자 사퇴"(종합2보) : zum 뉴스

답변하는 강선우 여가부 장관 후보자
(서울=연합뉴스) 김주성 기자 = 강선우 여성가족부 장관 후보자가 14일 국회 여성가족위원회에서 열린 인사청문회에서 위원의 질문에 답하고 있다. 2025.7.14 utzza@yna.co.kr

(서울=연합뉴스) 김치연 김유아 기자 = 여야는 14일 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대한 국회 여성가족위원회의 인사청문회에서 보좌진 갑질 논란, 배우자 스톡옵션 논란 등을 놓고 격돌했다.

더불어민주당은 야당이 강 후보자를 '악마화'한다고 주장했고, 국민의힘은 '부적격 인사'라며 사퇴를 촉구했다.

민주당 장철민 의원은 "야당이 청문회를 인신공격과 모욕으로 만들어가면서 이재명 정부의 정책을 말도 안 되는 악마화, 모욕으로 덧씌워가겠다는 의도로밖에 보이지 않는다"고 말했다.

같은 당 김남희 의원은 "오늘은 개인의 신상 털기가 아니라 앞으로 여성가족부가 나아가야 할 방향에 대해 검증이 필요하다"며 "후보자의 정책 실현 능력을 점검하는 데 집중해야 할 것 같다"고 목소리를 냈다.

국민의힘 한지아 의원은 "제보에 의하면 후보자가 권고사직 처리도 안 해줘서 (보좌진이) 실업급여도 못 받게 했다고 한다"며 "퇴직 후 취업 방해까지 했다는데 이것은 너무 잔인하지 않으냐"고 주장했다.

같은 당 서명옥 의원은 "후보자가 계속 (발달장애) 딸 얘기를 하는데 저도 안타깝지만, 딸을 키워본 엄마 입장에서 보좌진에게는 더 따뜻하게 측은지심의 마음으로 리드해야 한다고 본다"며 "후보자는 더 이상 변명으로 일관하지 말고 자진해서 사퇴하길 바란다"고 촉구했다.

피켓 떼어내는 국민의힘 의원들
(서울=연합뉴스) 김주성 기자 = 14일 국회 여성가족위원회에서 열린 강선우 여성가족부 장관에 대한 인사청문회에서 국민의힘 의원들이 강 후보자 사퇴를 요구하는 피켓을 여당의 항의가 이어지자 떼어내고 있다. 2025.7.14 utzza@yna.co.kr

강 후보자가 배우자의 주식매수선택권(스톡옵션) 1만주를 재산 신고하지 않은 것을 두고도 설전을 벌였다.

여당 간사인 민주당 김한규 의원은 "배우자가 스톡옵션이 1, 2차 부여됐는데 1차는 취소됐고 2차도 당연히 취소된 줄 알았는데 그렇지 않다는 사실을 이번에 알게 된 것 아니냐"며 "해당 회사 주가는 높지 않아서 2배 이상 오르면 손해가 안 날 정도이지 지금은 경제적 가치가 전혀 없는 것"이라고 옹호했다.

야당 간사 국민의힘 조은희 의원은 "남편이 감사로 회사에 있는데 (후보자가 의원 시절) 관련 법 개정안을 발의하고 상장하게 해주고 스톡옵션 1만주를 무상으로 주고 재산등록을 하지 않으면 이해충돌 (우려가) 있지 않으냐"고 따졌다.

강 후보자는 재산신고 누락 의혹에 대해 "스톡옵션을 받지 않겠다는 거부 의사를 밝혔으나 반영되지 않은 것"이라고 해명했다. 이해충돌 지적에 대해선 "국회 사무처에서 해당 없다고 확인받았다"고 답변했다.

여야 의원들은 강 후보자의 자료 제출을 두고도 신경전을 벌였다.

국민의힘 서범수 의원은 "후보자가 정보 제공을 미동의해서 못 받은 자료는 동의만 하면 해결되는 것인데 동의하는 게 뭐가 어렵나"라며 "언제까지 (제출하겠다는 것을) 못 박아달라"고 요청했다.

이에 김한규 의원은 "공통 요구자료를 보면 강선우 후보자는 87.1% 제출했다. (윤석열 정부 당시) 김행 (전 여가부 장관) 후보자는 28.5%, 김현숙 전 (여가부) 장관은 38.2%밖에 제출을 안 했다"며 "강 후보자가 전례보다 많은 자료를 제출했는데 일부 자료를 제출하지 않았다고 청문회를 공전시킬 수는 없다"고 반발했다.

강 후보자가 야당 의원들의 잇단 자료 제출 요구에 "제출할 수 있는지 검토하겠다"는 답을 반복하자, 야당 의원들 사이에서는 "검토가 아니라 제출해달라"며 고성이 터져 나오기도 했다.

음식물 쓰레기 들고서 갑질의혹 추궁하는 이달희 의원
(서울=연합뉴스) 김주성 기자 = 국민의힘 이달희 의원이 14일 국회 여성가족위원회에서 열린 강선우 여성가족부 장관에 대한 인사청문회에서 음식물 쓰레기를 들어보이며 갑질 의혹 관련해서 질문하고 있다. 2025.7.14 utzza@yna.co.kr

chic@yna.co.kr