"교수 이탈 막는다" 서울대, 하반기부터 교수 성과연봉제 도입

서울대학교 관악캠퍼스 정문

서울대가 올해 하반기부터 교수들의 성과에 따라 연봉을 차등 지급하는 성과연봉제를 도입한다.

9일 교육계에 따르면 서울대는 최근 교원들에게 성과연봉제 운용 지침을 배포했다.

지침에 따르면 서울대는 교원 성과를 네 단계로 나눴다. 상위 5%에 해당하는 최고 등급에는 기준 성과급의 두 배만큼 지급하고, 최저 등급에는 성과급을 아예 지급하지 않을 것으로 전해졌다.

성과연봉제 적용 대상은 정교수 및 일부 부교수 등 정년을 보장받는 교수들이다.

서울대는 연봉제 추진을 위해 관련 세부 지침을 마련하고 있으며 관련 위원회 심의 등을 거쳐 하반기부터 시행할 예정이다.

서울대가 성과연봉제를 도입하는 건 '교수 이탈'을 막기 위한 차원으로 풀이된다. 2021년부터 올해 5월까지 서울대에서 해외 대학으로 이직한 교수는 56명에 달한다.

서울대 관계자는 "성과에 따라 연봉을 차등 지급하는 성과연봉제를 추진해오고 있으며 관련 세부지침 마련 및 관련 위원회 심의 등을 거쳐 올해 하반기 시행 예정"이라며 "아직 학내 검토가 진행되고 있는 만큼 평가방법 등 세부 사항에 대해서는 관련 절차 등을 거쳐 확정할 것"이라고 말했다.

[이투데이/강문정 기자 (kangmj@etoday.co.kr)]

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