캔버시, 'ESG 실천' 파이오링크에 장애인·시니어 인력 배치

캔버시-파이오링크, 연계고용 계약 체결…복지 향상과 책임경영 강화

장애인표준사업장 캔버시(대표 이숙경)는 지난 1일 IT 보안 전문기업 파이오링크와 연계고용 계약을 체결하고 서울 본사에 시니어 2명과 장애인 1명을 배치했다고 7일 밝혔다.

사진제공=캔버시

파이오링크는 ESG 경영 강화와 사회적 책임 실현을 위해 캔버시와 업무협약을 체결했다. 이번 협력으로 청소 및 탕비실 운영 전문인력이 배치되고, 커피자판기 시스템도 함께 도입되어 임직원 복지가 크게 향상됐다. 특히 장애인 고용부담금 절감과 사내 복지 개선을 동시에 실현할 수 있어 회사와 임직원 모두에게 도움이 되는 상생 협력 모델로 평가받고 있다.

캔버시는 '도매꾹', '도매매'를 운영하는 지앤지커머스의 자회사로, 장애인고용공단 인증을 받은 장애인표준사업장이다. 단순 인력 도급을 넘어서 직무 교육, 정서 지원, 현장 관리 등 통합 운영 시스템을 통해 연계고용을 안정적으로 지원한다.

박상태 캔버시 팀장은 "이번 계약은 장애인과 시니어의 실질적 일자리 창출로, 기업과 취약계층이 함께 성장할 수 있는 모델"이라고 말했다.

이동오 기자 canon35@mt.co.kr

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