삼성전자 "상반기 성과급 축소"⋯메모리 25%ㆍ파운드리 0%

서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습. 조현호 기자 hyunho@

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 상반기 성과급이 최대 월 기본급의 25%로 책정됐다.

삼성전자는 4일 오전 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 8일이다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

삼성전자 DS부문 성과급은 기본급의 0∼25%다.

사업부별로 메모리 사업부 25%, 시스템LSI 12.5%, 반도체연구소 12.5%, 파운드리는 0%로 각각 책정됐다. 삼성전자 DS 부문 임원은 TAI를 반납하기로 했다.

반도체 한파로 2023년부터 DS부문의 성과급 규모는 감소 추세를 보였다.

다만 올해 초에는 메모리 사업부가 전년 대비 큰 폭의 실적 개선 성과를 인정받아, 지난해 하반기분 TAI로 기준치를 넘어선 200% 지급률이 결정됐고, 파운드리 사업부·시스템LSI는 25%가 지급됐다.

하지만 상반기(1∼2분기)에 주요 메모리 제품 중 하나인 낸드 플래시에서 큰 폭의 영업이익 하락이 예상되고, 파운드리와 시스템LSI에서도 조 단위 적자가 이어짐에 따라 성과급 지급률이 크게 떨어진 것으로 보인다.

[이투데이/박민웅 기자 (pmw7001@etoday.co.kr)]

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