중진공, E-7-1 비자 고용추천 제도 운영··· 중소기업 외국인 인력 공급

중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 중소기업의 인력난을 해소하고, 외국인 유학생의 국내 취업 지원을 위해 ‘외국전문인력(E-7-1 비자) 고용추천 제도’를 연중 상시 운영 중이라고 23일 밝혔다.

‘E-7-1 비자 고용추천 제도’는 중기부가 추진하고 중진공이 운영하며 국내 전문학사 이상을 졸업하거나 졸업 예정인 외국인 유학생(D-2, D-10 비자 소지자)을 대상으로 한다. 이들이 국내 중소기업과 근로계약을 체결하고 중진공에 고용추천을 신청하면 산업 전문가의 외부 심사를 거쳐 자격 요건 및 고용 필요성 등을 종합적으로 검토한다. 이후 중기부는 평균 2주 내외로 고용추천 여부를 결정한다.

고용추천을 받은 외국인 유학생은 비자 심사에서 고용 필요성이 제도적으로 입증돼 E-7-1 비자 발급 가능성이 높아지고 중소기업은 우수 인재를 보다 빠르고 안정적으로 채용할 수 있다. 고용추천이 가능한 직종은 금속·재료공학 기술자, 컴퓨터 하드웨어 기술자, 기술영업원 등 총 24개 분야다.

조한교 중진공 인력성장이사는 “K-Work 플랫폼과 E-7-1 비자 고용추천 제도를 통해 외국인 유학생이 중소기업의 성장 파트너로 자리잡을 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다”고 강조했다.

E-7-1 비자 고용추천 신청은 이메일을 통해 연중 상시 접수할 수 있고 자세한 사항은 K-Work 플랫폼 누리집 또는 중진공 인력지원처에서 확인 가능하다.

김예솔 기자 losey27@sedaily.com
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