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백종원 더본코리아 대표/뉴스1 |
고용노동부는 외식기업 더본코리아의 술자리 면접 사건이 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않는다고 판단했다. 피해를 주장한 당사자가 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유에서다.
고용부는 30일 보도설명자료를 내고 “사건 당사자들은 더본코리아가 진행한 예산시장 활성화 사업 과정에서 시장 내 점주 모집에 지원했다”며 “실제 개인사업주로 점포를 운영한 점이 확인되는 등 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 직장 내 괴롭힘 사건을 종결한 사안”이라고 밝혔다.
앞서 더본코리아 소속 부장이 2023년 예산상설시장 2차 점주 모집 과정에서 여성 지원자를 2차 면접이란 명목으로 술자리에 불러내 부적절한 발언을 했다는 의혹이 제기됐다.
이에 고용부 천안지청은 채용절차법 위반 및 직장 내 괴롭힘 여부 조사에 착수했고 괴롭힘에 해당하지 않는다고 결론을 내린 것이다.
[최혜승 기자]
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