가스공사, 대구에 'LnG 배움터' 개소...5년간 213명 멘토링 성과

[권용현 기자(=대구)(tkpressian@gmail.com)]
한국가스공사가 28일 대구 동구 안심제1종합사회복지관에서 지역 청소년을 위한 전용 학습공간 'LnG 배움터' 개소식을 열었다.

2020년부터 운영해온 멘토링 사업이 임시 공간에서 전용 시설로 확대되면서 지역 인재육성 효과가 더욱 커질 것으로 기대된다.

▲ 가스공사, 지역 미래세대와 함께 호흡하는 LnG 배움터 조성 ⓒ 가스공사

가스공사는 이날 이과형 상생기획부장과 이기일 안심제1종합사회복지관장 등 양 기관 관계자 10여 명이 참석한 가운데 개소식을 진행했다고 밝혔다.

5년간 1억1천만원 투입, 213명 참여

가스공사의 'LnG(Leading & Growing) 멘토링 사업'은 2020년 시작됐다. 자사 직원과 지역 대학생, 아동·청소년을 1:1:1로 매칭하는 독특한 구조가 특징이다.

이 사업은 △진로 상담 및 취업 조언 멘토링(직원-대학생) △학습 멘토링(대학생-아동·청소년) △정서지지 멘토링(합동 문화체험) 등 3단계로 구성됐다.

최근 5년간 총 1억1천만원을 투입해 213명이 참여한 62개 팀을 운영했다. 지난해에만 15개 멘토링 결연팀이 활동했다.

전용 학습공간으로 업그레이드

올해는 직원 21명, 대학생 16명, 아동·청소년 16명 등 총 53명으로 구성된 16개 팀이 활동한다. 사업비 6천만원이 투입된다.

특히 이번에 조성된 'LnG 배움터'는 개인 집중 학습실과 단체 학습 공간을 갖췄다. 책상과 의자 등 기자재도 지원한다.

기존에는 복지관이나 지역아동센터의 자투리 공간을 임시 활용했지만, 이제 안정적인 멘토링 전용 공간을 확보했다.

가스공사는 태블릿과 노트북을 활용한 비대면 학습도 도입해 기존 주 1회 대면 방식을 보완할 계획이다.

안심제1종합사회복지관 관계자는 "전용 학습공간이 생겨 아이들이 더 집중해서 공부할 수 있게 됐다"며 "지역사회 개방형 공부방으로도 활용할 예정"이라고 말했다.

교육 전문가 김모 교수는 "기업 직원-대학생-청소년을 연결하는 3단계 멘토링 모델은 매우 혁신적"이라며 "지속가능한 지역 인재육성 시스템으로 발전할 가능성이 크다"고 평가했다.

가스공사 관계자는 "직원들이 자발적으로 참여해 지역사회 꿈나무들의 성장을 돕는다는 데 의미가 깊다"며 "미래세대 육성 프로그램을 지속 발굴하겠다"고 밝혔다.

[권용현 기자(=대구)(tkpressian@gmail.com)]

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