네이버 노조 “최인혁 전 COO 복귀에 조합원 100명 중 99명 반대”

최인혁 네이버 전 최고운영책임자(COO). 네이버 제공

네이버 노동조합 ‘공동성명’은 과거 직장 내 괴롭힘 문제에 도의적 책임을 지고 자리에서 물러났던 최인혁 전 네이버 최고운영책임자(COO) 복귀에 조합원 100명 중 99명이 반대한다고 27일 밝혔다.

공동성명은 지난 22~26일 조합원 총 5701명을 대상으로 진행한 ‘최인혁 전 COO 복귀 찬반 투표’에서 전체 투표자 총 4507명의 98.82%(4454명)가 반대한 것으로 나타났다며 이같이 알렸다.

공동성명은 “임금, 단체교섭 외 사안에 대해 처음 진행한 전 조합원 투표”라며 “그만큼 조직 구성원들이 해당 사안에 중대한 문제의식이 있음을 보여준다”고 강조했다.

그러면서 “조직 구성원의 목소리가 철저히 외면되는 지금 더 이상 물러설 수 없다”며 “이번 사안은 특정 인사의 복귀 여부를 넘어, 건강한 조직문화의 경영책임 근본을 묻겠다”고 부각했다.

앞서 공동성명은 지난 19일 네이버 제2사옥 1784에서 “구성원들을 죽음으로 내몰았던 직장 내 괴롭힘 문제에 가장 큰 책임이 있는 최인혁 전 COO가 복귀한다”며 “구성원들을 충격에 빠졌다”고 강조했다.

이어 “네이버는 소수의 경영진이 아닌 묵묵히 자기 자리에서 최선을 다하는 구성원 수천명의 헌신으로 성장해왔다”며 “이 일에 가장 큰 책임이 있는 자가 아무렇지도 않은 듯 복귀하는 건 구성원들의 신뢰를 저버리는 행위이자 재발을 막겠다던 약속을 어기는 행위”라고 날을 세웠다.

네이버는 이달 15일 헬스케어 사업 강화 등 시장 개척을 위해 최고경영자(CEO) 직속 ‘테크비즈니스’ 부문을 신설하고 최 전 COO를 이 부문의 대표로 내정했다고 알렸다. 네이버 설립 초창기 멤버 중 한 사람인 최 전 COO는 이해진 네이버 이사회 의장의 최측근으로도 분류된다.

인공지능(AI) 기술의 헬스케어 분야 접목과 전략적 기술투자 등을 통한 사업 성장 도모를 목표로 세운 네이버는 새로운 글로벌 시장과 헬스케어 분야에서 성공적인 도전 지속에 최 전 COO의 풍부한 경험과 전문성이 필요하다고 네이버는 판단했다.

최 전 COO는 2021년 6월 직원 사망 사건에 도의적 책임을 지겠다며 자리에서 물러났다. 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용 등 메모를 남기고 숨진 40대 직원 관련, 가해자로 거론된 모 책임리더는 해임됐고 사건에 연루된 또 다른 모 책임리더는 감봉 3개월, 이들이 소속된 CIC(사내독립기업) 대표는 경고 처분을 각각 받았다.

당시 경고 처분을 받고 최 전 COO는 COO와 등기이사, 광고 부문 사업부인 비즈 CIC대표 등 네이버에서 맡은 모든 직책에서 사의를 표했지만, 네이버파이낸셜 대표와 해피빈 재단 대표 등 계열사 경영진에서는 물러나지 않았고 노조는 그의 계열사 모든 직위 해임을 강력하게 요구했다.

김동환 기자 kimcharr@segye.com

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