하나금융, 혁신기업·취약계층 연결 …'하나 파워 온 인턴십' 시작

하나금융그룹은 지난 16일 오후 명동사옥 대강당에서 사회혁신기업과 고용 취약계층을 연결하는 '2025 하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 가졌다. 이날 출발행사에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장(사진 첫째 줄 오른쪽에서 세 번째)이, 김민석 고용노동부 차관(사진 첫째 줄 오른쪽에서 네 번째), 정승국 한국사회적기업진흥원장(사진 첫째 줄 맨 오른쪽) 등이 기념촬영을 하고 있다.(하나금융그룹 제공)

(서울=뉴스1) 김도엽 기자 = 하나금융그룹(086790)은 지난 16일 명동사옥에서 사회혁신기업과 고용 취약계층을 연결하는 '2025 하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 가졌다고 18일 밝혔다.

함영주 하나금융그룹 회장은 이 자리에서 "일자리 창출을 위한 인턴십 프로그램으로 구직자들이 '내 일(my job)'을 찾고, 그 일을 통해 '내일(tomorrow)'을 만드는 중요한 계기가 되기를 바란다"며 "그룹은 구직자와 혁신기업이 함께 성장할 수 있도록 적극 앞장서겠다"고 밝혔다.

하나금융은 이번 인턴십을 통해 인턴 참가 유형 확대와 지원 프로그램 고도화를 통해 참여 기업과 인턴 모두에게 양질의 맞춤형 인턴십을 제공할 예정이다. 특히 인턴 참가 유형은 기존 고용 취약계층인 장애인, 경력보유여성, 청년과 더불어 올해부터는 뉴시니어(5060세대)까지 대상을 확대하기로 했다.

지원도 강화한다. 급여 외에도 월 30만 원 한도 내 △자격증 취득, 건강관리, 멘토링 등 맞춤형 성장지원금 월 15만 원 △소상공인 가족 참여자 자기계발 지원금 월 10만 원 △다자녀가정 경력보유여성 자녀교육비 지원금 월 30만 원 △월 1회 공통 역량 강화 교육 △월 2회 이내 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등을 제공한다.

하나금융그룹은 사업에 참여하는 사회혁신기업에 3개월 간 인턴십 급여를 지원할 뿐만 아니라, 향후 정규직으로 전환 시 2개월 급여를 추가 지원하는 등 일자리가 안정적으로 창출될 수 있도록 도울 예정이다.

한편 하나금융그룹은 지난 2018년부터 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 진행하고 있으며, 2022년부터 본격적으로 프로그램을 확대 시행했다. 지난해까지 총 705개 사회혁신기업과 705명의 구직자를 매칭해 인턴십을 통한 일경험 기회를 가질 수 있도록 했다.

지난해엔 프로그램에 참여한 270명 인턴 중 187명(69.2%)이 정규직으로 전환됐으며, 193개(71.4%) 기업이 올해 사업에 재신청하는 등 참여한 혁신 기업과 인턴 모두 높은 만족도를 보이고 있다.

doyeop@news1.kr

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