韩国四大银行举办单身联谊活动助力缓解低生育率难题 : zum 뉴스

近期， KB国民银行、韩亚银行、友利银行和新韩银行积极举办单身员工联谊活动，旨在为员工提供脱单机会。这一举措不仅有助于提振员工士气，也被视为缓解低结婚率与低出生率等社会问题的积极尝试。

据韩国金融界消息，KB国民银行、韩亚银行和友利银行于本月26日在首尔乙支路韩亚银行综合文化空间联合举办了一场题为“我是SOLO——到底要单到什么时候！”的单身联谊活动。

三家银行此前已完成内部报名程序，参与员工需提交包含兴趣爱好、MBTI性格类型及报名动机等内容的自我介绍。经筛选后，各银行分别选出5名男性与5名女性，共计30人参与本次活动。活动从上午11点持续至晚上9点，内容包括自我介绍、第一印象好感度投票、组队配对、制定约会路线、午餐与任务挑战、团体游戏、轮换约会、晚餐及最终配对等多个环节，相关费用由各银行全额承担。

值得一提的是，值得一提的是，此类联谊活动在韩国银行业内早已屡见不鲜。韩亚银行去年曾面向单身员工举办联谊活动；新韩银行则运营员工交友项目；地方银行BNK金融集团也曾组织员工与韩国资产管理公司职员安排相亲活动。

在银行业内，员工之间结婚被称为“对调”，与其他银行员工结婚则被称为“交换”，同行业结婚早已成为普遍现象。鉴于银行业普遍薪资较高，有分析指出，银行职员夫妻的年收入可高达2亿韩元（约合人民币100万元）。据统计，2023年韩国四大商业银行员工人均年薪为1.184亿韩元，较前一年增长约200万韩元。其中，韩亚银行以1.2061亿韩元居首，其次为KB国民银行（1.2亿韩元）、新韩银行（1.19亿韩元）及友利银行（1.14亿韩元）。

当前韩国多家商业银行正积极推出多项鼓励结婚与生育的政策，此类联谊活动亦是希望通过拓宽员工的交友渠道，缓解婚恋难题。业内人士指出，从长期来看，结婚率与出生率持续下滑将对金融业产生负面影响。传统银行盈利模式依赖于存贷利差，在经济快速增长时期可实现稳定收益，但在人口减少、劳动力缩减的背景下，整体经济增速放缓，银行盈利基础面临挑战。

与此同时，人口减少还将抑制房地产市场需求，对以房地产贷款为主要利润来源的商业银行构成更大冲击。以日本为例，其在经历人口老龄化后，金融市场步入长期低增长、低利率、利差收窄及信贷需求下降的阶段。

为应对上述趋势，韩国四大商业银行纷纷推出高利率储蓄产品和优惠贷款，支持多子女家庭。截至目前，据韩国银行联合会数据显示，商业银行已推出近30款应对低出生率的专项金融产品。同时，银行也通过缩短工时、发放生育礼金、结婚奖励金等方式，积极鼓励员工结婚与生育。

业内人士表示，当前低出生率与大龄未婚问题已成为韩国社会亟待解决的重大课题，银行业正积极响应，努力承担社会责任。目前，相关各方正协力寻求解决方案，并不断强化支持举措。