"요즘 누가 자소서 써요?"…구인·구직도 AI가 맹활약

[세종=뉴시스] 강종민 기자 = 12일 세종시 어진동 정부세종컨벤션센터에서 열린 2024 세종청년 취업박람회에서 구직자가 현장채용 게시판 앞에서 일자리를 찾고 있다. 2024.11.12. ppkjm@newsis.com

[서울=뉴시스]이현주 기자 = 취업·채용 시장에서도 AI를 활용하는 기업과 취업준비생이 늘고 있다.

27일 업계에 따르면 사람인이 최근 구직자 973명을 상대로 'AI 취업 준비 서비스 활용 현황'을 조사한 결과, 구직자 10명 중 4명(39.6%)이 AI를 취업 준비에 이용하는 것으로 나타났다.

연령대로는 정보기술(IT)에 익숙한 젊은 층일수록 AI 취업 준비 서비스 활용 비율이 높다.

20대에선 69.9%가 AI 서비스를 이용하고 있고, 30대 57.2%, 40대 42.1%, 50대 이상 29.2% 순이었다.

취업 준비 시 AI를 활용하는 이유는 '시간, 비용 등을 절약할 수 있어서'(64.7%·복수응답)가 첫 번째로 꼽힌다.

다음으로 'AI가 효과적이고 정확해서'(45.7%), '기존에 체험해봤을 때 괜찮아서'(26.8%), 'AI 인적성, 면접 전형 등을 대비하기 위해서'(19.7%) 순이었다.

구직자들이 많이 활용하는 AI 취업 서비스는 '공고 추천, 탐색'이 가장 많았다. 이어 '자소서 작성(자동완성)'(47%), '자소서 코칭'(41%), '기업 정보 검색'(33.2%), '모의 면접(면접 연습), 코칭'(23.9%) 등을 들었다.

아르바이트 구직자들도 상당수가 AI를 활용하고 있다.

알바천국이 구직자 445명으로 대상으로 관련 조사를 진행한 결과 10명 중 9명(89.2%)이 구직 시 AI 활용에 긍정적인 입장을 보였다.

그 이유로는 '효율적인 구직 활동을 할 수 있어서'(61.7%)가 1위를 차지했고, '구직에 소요되는 시간을 줄일 수 있어서'(47.6%), 'AI로 개인의 구직 경쟁력을 높일 수 있어서'(28.2%) 등이 뒤를 이었다.

실제 알바 구직자 중 42.0%는 구직 활동 중 AI 서비스를 사용하고 있다고 답했다.

구체적으로는 'AI 공고 추천을 통한 채용정보 탐색'(51.9%)과 'AI 이력서 및 자기소개서 작성'(33.2%) 과정에서 AI를 활용한다는 응답이 가장 많았다.