대전시, 과학기술 퇴직전문가들 중소기업 기술 멘토로 투입

[이한영 기자] 축적된 기술경험이 현장으로 향한다. 수십 년간 연구소와 산업 현장을 누빈 고경력 과학기술 전문가들이 대전 지역 중소·벤처기업의 기술 멘토로 투입된다.

대전시는 기술개발에 어려움을 겪고 있는 기업을 대상으로 고경력 과학기술인의 전문 지식과 노하우를 활용해 기술 문제를 해결하는 '기술지도 지원사업'을 본격적으로 추진한다고 밝혔다.

이번 사업은 과학기술 분야에서 20년 이상 경력을 쌓은 전문가를 기업과 연계해, 기술 분석부터 개선 방향 제시, 개발 자문에 이르기까지 맞춤형 멘토링을 제공하는 것이 핵심이다.

지원 프로그램은 두 가지로 나뉜다. '기술향상(T-UP)'은 단기 집중형으로, 기업당 10회 내외의 멘토링을 통해 기술 개선 방향을 제시하며, 13개 기업을 선정해 기업당 최대 300만원의 비용을 지원한다.

반면 '기술닥터'는 기업에 고경력 과학기술인이 최대 6개월간 상주하며 문제 해결을 지원하는 상시 협력형 모델로, 총 6개 기업에 기업당 월 최대 180만 원의 인건비를 지원한다.

지원 대상은 대전 지역에 본사를 둔 중소·벤처기업 중 IT, 바이오, 항공, 국방 등 이공계 분야에서 기술적 애로를 겪고 있는 기업이다. 기업별 기술 수준과 성장 가능성을 종합적으로 고려해 최적의 지원을 매칭하게 된다.

참여를 원하는 기업은 오는 4월 21일까지 대전기업정보포털을 통해 두 가지 프로그램 중 하나를 선택해 온라인으로 신청하면 된다. 자세한 사항은 대전테크노파크 홈페이지에서 확인할 수 있다.

이와 함께 사업에 참여할 고경력 과학기술인 멘토도 상시 모집 중이다.

대전테크노파크는 연구기관, 대학, 기업 등에서 20년 이상 근무한 경력을 가진 퇴직자 또는 퇴직 예정자(3년 이내)를 대상으로, 과학기술인 온라인 플랫폼(SCOP)에 전문가 등록 후 참여하도록 안내하고 있다.

손철웅 미래전략산업실장은 "대전시는 과학기술인 예우·지원 조례를 마련해 인재의 사회적 환원 기반을 꾸준히 다져왔다"며 "이번 사업이 고경력 과학기술인의 경험과 역량을 지역 산업 현장에 효과적으로 접목시키는 모델이 되길 기대한다"고 말했다. /대전=이한영기자

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