롯데백화점, 저출산위서 표창받아…"일·가정 양립 문화 선도"

(서울=연합뉴스) 전성훈 기자 = 롯데백화점은 9일 정준호 대표가 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장으로부터 우수 일·가정 양립 제도 시행과 관련한 감사패를 받았다고 밝혔다.

롯데백화점, 저출산위서 표창받아…"일·가정 양립 문화 선도" [롯데백화점 제공. 재판매 및 DB금지]

이날 롯데백화점 소공동 본사를 방문한 주 부위원장은 "롯데백화점이 저출산 극복을 위한 혁신적인 지원 정책으로 일과 가정의 양립 문화 확산에 선도적 역할을 했다"며 감사의 뜻을 표했다.

롯데백화점은 입사·임신·육아·교육·정년기 등 5단계의 임직원 생애 주기에 기반한 맞춤형 복지 정책을 도입해 직장과 가정생활을 병행할 수 있게 지원하고 있다.

특히 일·가정 양립의 부담이 가장 큰 임신·육아기 지원 제도를 세분화해 근무 만족도를 크게 높였다는 평가를 받는다.

올해 2월 정부의 육아지원법령 개정에 맞춰 지난달 4일 대기업 최초로 남성 자동 육아 휴직 기간을 1개월에서 3개월로 확대하기도 했다.

이외에 자녀가 어린이집이나 유치원 입학 시 유급 휴가 이틀을 지원하는 '우리 아이 첫걸음 휴가', 남성 임직원의 배우자가 태아 검진을 하면 동행할 수 있도록 하는 '예비 아빠 태아 검진 휴가', 태교를 위한 제휴 리조트 1박 2일 여행 지원, 기혼 임직원 또는 그 배우자에 대한 산전 검사 비용 지원, 난임 휴가 및 난임 시술비 지원 등 다양한 복지 제도를 시행 중이다.

롯데백화점은 다양한 정책으로 일·가정 양립을 도운 공로를 인정받아 지난 2023년 가족친화 최고기업(여성가족부)으로 선정된 데 이어 지난해엔 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창(고용노동부)을 받았다.

정준호 대표는 "국가적 과제인 저출생 문제에 대응하고자 임직원 의견과 트렌드를 종합적으로 고려해 지원 제도 혁신에 집중하고 있다"며 "임직원의 행복과 기업의 성장이 함께 할 수 있는 다양한 방안을 모색할 것"이라고 말했다.

lucho@yna.co.kr

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