GS25, 상반기 신입사원 채용 시작…‘스펙초월 전형’ 첫 도입

GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 이달 17일부터 31일까지 2025년 상반기 신입사원 공개 채용을 진행한다고 17일 밝혔다. 이번 채용을 통해 두 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 예정이다.

채용 절차는 서류 접수, 인공지능(AI) 역량 검사, 1차 면접, 2차 면접, 채용 검진 등의 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 중 발표되며, 이후 입사 절차가 마무리될 예정이다.

선발된 신입사원은 ▲가맹 및 직영점 운영 컨설팅 ▲본부 전략 전달 ▲점포 양수도 및 재계약 관리 ▲손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓게 된다.

한편, GS25는 이번 채용에서 일반 전형, 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형 외에도 '스펙초월 전형'을 새롭게 도입했다. 학력, 어학 점수 등 기존의 정량적 스펙을 배제하고, 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔 것이 특징이다.

스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유 및 차별화된 고객 경험 제공을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 한 영상 또는 포트폴리오를 제출해야 한다. 이후 제출한 자료를 기반으로 프리젠테이션(PT) 면접이 진행되며, 지원자의 창의적 문제 해결 능력과 사업 이해도를 집중 평가할 예정이라는 게 회사 측 설명이다.

지원자들의 준비를 돕기 위한 체험 프로그램과 채용 행사도 마련됐다. 이달 24일에는 인사동에 있는 'GS25 그라운드 블루49'에서 편의점의 미래형 신기술을 체험할 수 있는 행사가 열린다. 또, 이달 26일에는 메타버스 플랫폼을 활용한 채용 설명회를 진행하며, 18일부터는 전국 주요 대학에서 현장 채용 설명회도 운영할 예정이다.