“학력·어학점수 안본다” GS25, 상반기 신입사원 공개채용

GS25가 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 기존 전형 외에 학력과 어학점수 등 정량적 스펙을 배제한 ‘스펙초월 전형’을 새롭게 도입할 계획이다.

GS25 운영사 GS리테일 관계자는 “이달 17일부터 31일까지 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 진행해 두 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 계획”이라고 17일 밝혔다. 선발된 신입사원은 ▲가맹 및 직영점 운영 컨설팅 ▲본부 전략 전달 ▲점포 양수도 및 재계약 관리 ▲손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 키울 예정이다.

이번 채용에서는 일반 전형과 캠퍼스 리크루팅, 전역장교 전형 외 스펙초월 전형을 새롭게 도입했다. 학력, 어학 점수 등 기존의 정량적 스펙을 배제하고, 창의적 아이디어와 성장 가능성을 평가하는 데 중점을 둔 것이 특징이다.

스펙초월 전형 지원자는 GS리테일과 함께 성장하고 싶은 이유와 차별화된 고객 경험 제공을 위한 편의점 혁신 방안을 주제로 영상 또는 포트폴리오를 제출해야 한다. 이후 제출한 자료를 기반으로 프리젠테이션(PT) 면접이 진행되며, 지원자의 창의적 문제 해결 능력과 사업 이해도를 집중 평가할 예정이다.

한편 지원자들의 채용 준비를 돕기 위해 다양한 채용 설명회와 체험 프로그램도 마련했다. 24일에는 인사동에 위치한 GS25 그라운드 블루49에서 편의점의 미래형 신기술을 체험할 수 있고 26일에는 메타버스 플랫폼에서 채용 설명회를 진행한다. 18일부터는 전국 주요 대학에서 현장 채용 설명회가 진행되며 이를 통해 지원자는 실질적인 채용 정보를 얻을 수 있다.

채용절차는 △서류접수 △AI역량 검사 △1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행) △2차 면접(스펙초월 전형 합격자는 2차 면접으로) 및 채용 검진 등이 순차적으로 진행된다. 12월 중 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리될 예정이다.

정영태 GS리테일 인사총무본부장은 “올해 신입공채는 공정하고 혁신적인 방식으로 유통업계의 새로운 변화를 이끌어갈 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다”며 “창의적이고, 미래 성장 가능성이 높은 많은 지원자들의 관심을 기대한다”고 말했다.

송이라 기자 elalala@sedaily.com
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