“모든 연령층서 일자리 크게 줄어”…직장인 신규채용, 통계작성來 ‘최저치’

제조업 신규채용 20% 첫 붕괴

[사진 = 매경 DB]

임금근로 일자리에서 신규채용이 차지하는 비중이 통계 작성 이래 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 특히, 제조업 분야 신규채용 비중이 처음으로 20% 아래로 추락했다.

20일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난해 3분기 임금근로 일자리 중 신규채용 일자리는 582만8000개였다.

2022년 3분기 620만7000개였던 신규채용 일자리는 2023년 605만3000개로 줄어든 뒤 지난해에도 20만개 넘게 감소하면서 2년 연속 감소세를 지속했다.

일자리는 근로자가 점유한 ‘고용 위치’를 뜻하며 취업자와는 다른 개념이다. 예를 들어 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계된다. 이 가운데 신규 채용 일자리는 해당 분기에 이직·퇴직이 발생했거나 일자리가 새로 생겨 신규로 채용된 근로자가 점유한 일자리를 의미한다.

지난해 하반기 경제성장률이 예상치를 밑돌고 내수 부진이 장기화하는 등 경기가 둔화하면서 ‘새 일자리’가 줄어든 것이다.

전체 일자리에서 신규채용이 차지하는 비중은 지난해 3분기 28%까지 급락했다. 이는 2018년 관련 통계 작성 이래 가장 낮은 수치다.

전체 일자리에서 차지하는 비중이 가장 높은 제조업 분야 신규채용 일자리가 19.9%로 내려왔다.

제조업 신규채용이 20% 아래로 내려간 것은 지난해 3분기가 처음이다. 고용창출력이 낮은 반도체를 중심으로 업황이 회복된 영향으로 분석된다.

장기 불황에 빠진 건설업 신규채용 비중도 지난해 53.0%에서 올해 50.4%로 떨어졌다.

소비와 관련성이 높은 도매 및 소매업과 숙박 및 음식점업 신규채용 비중도 하락세가 지속했다.

연령별로 봐도 신규 채용 비중은 모든 연령대에서 3분기 기준 ‘역대 최저치’를 기록했다.

특히, 청년층인 20대 이하(48.0%)와 30대(23.8%)는 물론 40대(20.7%), 50대(23.2%), 60대 이상(32.2%)도 신규 채용 비중이 떨어졌다.

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