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연합뉴스 |
SK하이닉스가 지난달 임직원에게 총 1500%의 성과급을 지급한 데 이어 자사주 30주를 추가로 지급하기로 했다.
7일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 오후 사내 공지를 통해 자사주 30주(약 600만원 수준)를 지급하고 노조와 초과이익분배금(PS) 기준에 대한 상호 수용가능한 합리적 기준을 만들기로 합의했다고 알렸다.
이날 합의는 기술 사무직과 이천·청주 전임직(생산직) 등 3개 노조에 사측이 성과급과 관련한 협의 재개에 따른 것이다.
앞서 회사는 지난달 24일 구성원들에게 '초과이익분배금(PS)' 1천%와 특별성과급 500% 등 총 1500%의 성과급을 지급했다.
PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1천%)까지 지급하는 인센티브다.
SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다.
다만 노조 측에서 특별성과급 500%가 상의 없이 일방적으로 지급된 데다 영업이익의 10% 재원을 계산하면 이보다 높은 수준의 특별성과급이 지급되어야 한다는 주장에 따라 갈등이 이어졌다.
이에 노사는 이날 회의를 열고 자사주 30주 추가 지급에 합의했다.
SK하이닉스는 "노사간 만남을 통해 더 큰 성장과 도약을 위해서는 한 마음으로 노사간 협력과 신뢰를 이어가고 새로운 미래를 만들기 위한 노력을 함께 하자는데 뜻을 모았다"며 "이런 취지를 담아 회사는 구성원에게 자사주 30주를 '새출발 격려금'으로 지급하기로 결정했다"고 설명했다.
이어 "노사는 이후 2025년 임금협상을 통해 PS Scheme 개선과 함께 올해 임금인상율 등 협의를 이어갈 것"이라고 덧붙였다.
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