직장인 과반 “중장년 재취업자와 함께 근무 긍정적”

올해부터 954만 명에 달하는 ‘2차 베이비부머’의 은퇴가 본격화되는 가운데, 평균수명 연장과 높은 교육 수준 등의 영향으로 재취업을 원하는 이들도 적지 않다. 현업에 있는 직장인들은 중장년(40~64세) 재취업자를 어떻게 바라볼까.

인크루트는 지난 11~15일 직장인 855명 대상 ‘중장년 재취업자에 대한 현업 인식’ 설문조사 결과를 22일 공개했다. 그 결과 응답자의 과반(59.6%)이 중장년 재취업자와 함께 근무하는 것을 긍정적으로 생각한다고 답했다. 구체적으로는 △매우 긍정적(21.4%) △긍정적(38.2%) △상관없음(34.6%) △부정적(5.1%) △매우 부정적(0.6%) 순이었다. 긍정적으로 답한 이유로는 △중장년 재취업자의 업무 경력 활용(70.9%, 복수응답)이 가장 높았고 △추후 본인도 중장년 재취업 희망(33.3%) △신입보다 경력 선호(23.4%) 등의 순이었다. 부정적으로 답한 이들은 △관리 부담(65.3%, 복수응답) △낮은 디지털 문해력(40.8%) △중장년 재취업자의 업무 경력 미활용(24.5%) 등을 꼽았다.

응답자의 93.9%는 중장년으로서 재취업에 도전할 생각이 있다고 답했다. 그 이유로는 △경제적 보수 필요(68.6%, 복수응답)를 꼽았고 △경력 및 경험 활용(51.2%) △사회공헌 이바지 희망(14.9%) 등이 뒤를 이었다.

중장년 재취업을 희망하는 이들에게 원하는 보수 수준을 물었더니 △현재 수준과 비슷한 처우(61.8%) △현재 수준보다 높은 처우(16.7%) △현재 수준보다 낮은 처우(11.6%) △상관없음(10.0%) 순으로 답했다.

정예지 기자 yeji@rni.kr
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