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분당 판교 네이버 사옥./뉴스1 |
네이버가 ‘책임리더’와 직급을 없애고 중간 관리자 직급 체계를 ‘리더’로 간소화했다.
4일 업계에 따르면 네이버는 기존 ‘C레벨-CIC(사내독립기업) 대표-책임리더-리더’로 나눈 조직 체계를 ‘C레벨-리더’로 변경했다. 조직 개편으로 CIC를 없애고 중간 관리자 직급인 책임리더를 리더로 일원화한 것이다.
책임리더는 미등기 임원으로 대표급인 C레벨과 실무자인 리더 사이 중간 관리자 역할을 맡고 있다. 네이버는 2019년 임원 직급을 신설하면서 책임리더 직급을 도입한 바 있다.
앞서 네이버는 지난 3일 기존 5개 CIC를 12개 전문조직으로 나누는 조직개편안을 발표했다. 광고, 쇼핑, 지역의 비즈니스 전문성을 세분·전문화해 시장 흐름에 민첩하게 움직이기 위해서다.
이경탁 기자(kt87@chosunbiz.com)
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