카카오, 관리자 직급 5단계→2단계로 간소화

카카오가 5단계로 나뉘던 관리자 직급을 '성과리더'와 '리더'로 간소화했다.

[이미지출처=연합뉴스]

3일 IT 업계에 따르면 카카오는 최근 최고경영자(CEO) 등 대표급인 C레벨 아래 부문장·실장·팀장·파트장·셀장 5단계로 돼 있던 관리자 직급 체계를 성과리더·리더 2단계로 개편했다.

직급 체계를 간소화한 것은 신속한 의사결정을 위해서다. 의사 결정 단계를 줄임으로써 테크기업답게 주요 업무 사항을 빠르고 명확하게 결정한다는 설명이다. 조직과 직책 구조를 단순화해 책임과 권한을 명확히 하는 것도 직급 체계 변경의 목적이다.



최유리 기자 yrchoi@asiae.co.kr
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