쌍방울, 아이 셋 낳으면 1억원…기업 ‘저출산’ 팔 걷었다

[쌍방울그룹 제공]

[헤럴드경제=박병국 기자] 쌍방울그룹이 저출산 극복을 위해 위해 3명의 자녀를 낳는 임직원에게 출산장려금 1억원을 지급하기로 했다.

쌍방울그룹은 지난 22일 서울 용산구 본사에서 출산 장려 캠페인 선포식을 열고 이 같은 내용의 올해 임직원 출산지원책을 발표했다. 1월 1일 이후 자녀를 출산한 5년 이상 근속자에게 첫째 출산 시 3000만원, 둘째 출산 시 3000만원, 셋째 출산 시 4000만원의 출산장려금이 지원된다. 셋째까지 모두 출산장려금 혜택을 받는다면 총 1억원의 장려금을 수령할 수 있다.

이와 함께 난임 부부를 위해 체외수정 시술비도 지원한다. 정부 지원과 별도로 초음파와 주사비, 약제비 등 비용을 연간 최대 300만원 한도로 받을 수 있다.

쌍방울그룹 관계자는 “저출산 극복은 우리 사회가 풀어야 할 매우 중요한 과제”라며 “기업이 사회적 책임감을 갖고 내실 있는 자구책 마련을 위해 모든 역량을 쏟아부을 것”이라고 말했다.

쌍방울그룹은 계열사 아이오케이컴퍼니가 주관하는 ‘저출산 극복 다자녀 댄스 챌린지’ 영상도 공개했다. 이 챌린지에는 아이오케이컴퍼니 소속 배우, 가수들도 참여할 예정이다.

지난해 4분기 합계출산율이 역대 최저인 0.6명대로 떨어지면서 기업들도 출산율 재고에 팔을 걷었다.

롯데그룹은 올해부터 셋째를 출산한 전 계열사 임직원에게 카니발 승합차를 2년간 무료로 탈 수 있도록 렌트비를 지원하기로 했다. 롯데는 2012년 여성 자동 육아휴직제를 도입한 데 이어 2017년에는 남성 의무 육아휴직제를 시행했다. 부영그룹도 출산장려를 위해 2021년 이후 태어난 70명의 직원 자녀 1인당 현금 1억원을 지급해 화제가 됐다.

cook@heraldcorp.com

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