오너家 3·4세 승진 빨라져… ‘젊은 오너’ 전면 배치

국내 100대 그룹의 사장단에 있는 오너 경영인들은 임원에서 사장까지 승진하는 데 10년이 채 걸리지 않는 것으로 나타났다. 오너 세대가 넘어갈수록 승진 나이나 속도가 빨라지면서 ‘젊은 오너’들이 경영 전면에 등장하는 등 총수 일가들이 세대교체 준비에 나섰다는 분석이 나온다.

기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 자산순위 100대 그룹에 현직으로 있는 오너 일가 827명 중 사장·부회장·회장으로 재임 중인 199명의 이력을 추적해 5일 그 결과를 발표했다.

사진=게티이미지뱅크 제공

조사 결과 이들은 평균 28.9세에 입사해 5.4년 뒤인 34.3세에 임원에 승진하고, 7.8년 뒤인 42.1세에 사장에 오른 것으로 나타났다. 입사와 동시에 임원이 된 오너 일가는 40명으로 5명 중 1명꼴이었다.

임원 승진 나이와 속도는 점점 빨라지고 있다.

창업 2세들의 경우 평균 34.7세에 임원으로 승진했고, 입사부터 임원까지 4.7년이 걸렸다. 반면 3·4세들의 초임 임원 나이는 32.8세로 2년 어려졌고, 승진까지 기간도 0.6년 줄어든 평균 4.1년으로 집계됐다.

사장이 되는 나이도 젊어졌다. 2세의 초임 사장 나이는 평균 42.6세였지만, 3·4세들은 41.2세였다. 사장에서 부회장까지 걸린 기간은 2세들이 평균 6.5년, 3·4세들이 4.8년으로 1.7년 차이가 났다.

올해 재계 연말 인사에서도 이런 흐름이 이어졌다. 3·4세를 경영 전면에 배치하며 내년에도 지속할 글로벌 복합 위기를 ‘오너 일가 책임 경영’으로 대응하겠다는 분위기다.

현대가(家) 3세인 정기선(41) HD현대 부회장은 2021년 사장에 오른 지 2년여만인 이달 초 부회장으로 승진했다. HD현대는 정 부회장 아버지인 정몽준 이사장이 2002년 이후 경영에서 손을 뗀 이후 권오갑 회장 등 전문경영인 중심으로 운영됐지만, 이번 인사로 정 부회장 중심의 오너 경영 체제로 전환하고 있다는 해석이 나온다.

금호가(家) 3세 박세창(48) 금호건설 부회장, 코오롱가(家) 4세 이규호(39) ㈜코오롱 부회장도 최근 인사에서 승진했다.

GS그룹은 창립 이후 최대 규모였던 이번 정기 임원 인사를 통해 전문경영인 체제에 막을 내리고 ‘4세 경영 시대’를 열었다. 철근 누락 사태로 기업 이미지가 실추된 GS건설은 허창수 GS그룹 명예회장의 아들인 허윤홍(44) 사장을 신임 최고경영자(CEO)로 선임했다. 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남 허서홍(46) 부사장은 GS리테일의 경영전략서비스유닛장을 맡는다.

100대 그룹 사장단에서 가장 어린 사람은 올 초에 사장으로 승진한 김동원(38) 한화생명 최고글로벌책임자(CGO)다. 부회장 중 가장 어린 사람은 ㈜코오롱 이 부회장으로 1984년생이다. 1980년대생 부회장으로는 김동관 한화그룹 부회장(1983년생), 정기선 HD현대 부회장과 홍정국 BGF 부회장(이상 1982년생), 양홍석 대신증권 부회장(1981년생) 등이 있다.

100대 그룹 사장단 이상에서 여성은 이명희 신세계그룹 회장, 현정은 현대그룹 회장, 장영신 애경그룹 회장, 이어룡 대신증권 회장, 박의숙 세아네트웍스 회장 등을 포함해 22명인 것으로 나타났다

이동수 기자 ds@segye.com

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