30년 뒤 취업자 평균연령 54세...지금보다 열 살 많아

저출산·고령화로 2050년에는 국내 취업자 평균 연령이 약 54세까지 높아진다는 전망이 나왔다.

대한상공회의소 지속성장이니셔티브(SGI)는 이같은 내용을 담은 ‘부문별 취업자의 연령분포 및 고령화 현황과 시사점’ 보고서를 지난 20일 발표했다.

상의는 통계청의 장래인구 추계를 토대로 현재 성별·연령별 고용률이 유지된다는 가정하에 국내 취업자 평균 연령이 2050년 53.7세를 기록할 것으로 내다봤다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 국가의 2050년 취업자 평균 43.8세보다 9.9세 높은 수치다.

상의는 최근 고령층 경제활동 참가율이 높아지고, 저출생이 심화하는 추세를 고려하면 취업자 고령화 속도가 예상보다 빠를 수 있다고 분석했다.

산업별로는 기술 수준이 낮은 산업에서 고령 취업자 비중이 높았다. 지난해 기준 취업자 중 절반 이상이 50세를 넘어선 분야는 △의류(59.8%) △가죽신발(59.6%) △목재(57.3%) △섬유(52.6%) 등 이었다.

취업자 고령화는 비수도권에서 더욱 심각했다. 지난해 △전남(58.7%) △강원(55.5%) △경북(55.2%) △전북(53.9%) △경남(51.7%) 등에서 취업자 중 절반 이상이 50세였다. 반면 △서울(38.5%) △인천(42.6%) △경기(41.7%) 등 수도권과 △대전(41.4%) △세종(34.5%) 지역은 고령자 비중이 상대적으로 작았다.

취업자가 고령화된다는 것은 혁신적인 아이디어를 공급할 젊은 인력이 부족해지고, 기업의 생산성이 저하될 가능성을 시사한다.

상의는 △일과 출산이 양립 가능한 근무환경 조성 △고령자들의 재교육과 평생 교육시스템 정비 △외국인력 활용 등이 필요하다고 제언했다.

/정예지 yeji@lifejump.co.kr

정예지 기자 yeji@lifejump.co.kr
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