얼어붙은 소비심리···유통업계 앞다퉈 인력감축

원자재 가격 상승에 경기 침체로 인한 소비심리 위축이 더해지며 유통 업계도 인력 감축을 서두르고 있다.

6일 유통 업계에 따르면 롯데면세점은 지난해 12월 창사 이래 처음으로 대리급 이상 직원 중 근속연수 15년 이상을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 롯데면세점은 희망퇴직 신청자에게 25개월 치 통상임금과 직책 수당, 일시금 2000만 원을 지급했다. 최대 2000만 원의 학자금도 지원했다. 롯데면세점 측은 “코로나19의 영향으로 전례 없는 위기가 이어지고 있고 최근에는 고환율, 경기 침체 등 악재가 겹친 상황”이라며 “사업 환경 변화에 따라 조직 체질 개선이 필요해 희망퇴직을 실시한 것”이라고 설명했다.

코로나19로 인한 특수가 끝나며 가전 양판점도 희망퇴직 대열에 합류했다. 창사 이래 첫 적자가 예상되는 롯데하이마트(071840)는 지난해 말 실적 부진의 여파로 2020년 이후 2년 만에 희망퇴직 신청자를 모집했다. LG전자 베스트샵을 운영하는 하이프라자도 근속 연차에 따라 기본급 4~35개월 치의 위로금을 지급하는 희망퇴직을 단행했다.

유제품 업계와 주류 업계의 사정도 마찬가지다. 사업 종료를 결정했다 철회해 논란을 빚은 푸르밀의 경우 이미 직원의 30%가 회사를 떠났다. 지난해 11월 경영 정상화를 위해 실시된 희망퇴직에서 130여 명이 퇴직을 결정하면서다. 하이트진로(000080)도 조직 재정비 차원에서 15년 차 이상 전 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 위로금으로 15년 차 이상 근속자에게는 통상임금의 34개월 치를, 20년 차 이상에게는 40개월 치를 지급했다. 하이트진로가 희망퇴직을 실시한 것은 2020년 이후 3년 만이다.

유창욱 기자 woogi@sedaily.com
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