유엔이 직원을 대상으로 한 인종차별 설문조사 에서 아시아인을 ‘황인(Yellow)’이라고 표기해 인종차별 비판이 제기됐다고 로이터통신 등이 20일(현지 시각) 보도했다.
황인이라는 표현은 전날 유엔이 직원 수천명에게 보낸 ‘인종차별에 대한 UN 설문조사’ 조사지에 등장했다.
‘자신을 어떤 인종으로 인식하고 있는가’라는 첫 질문에 대한 선택 답안 중 ‘yellow(노란색)’가 포함돼 있었다. ‘yellow’는 사전적 의미가 노란색이지만, '누렁이'라는 뜻도 포함돼 서구 사회에서는 아시아인들을 비하할 때 사용하는 단어이기도 하다. 유엔 설문에서 다른 답안 항목으로 쓰인 흑인(black), 갈색인(brown), 백인(white), 혼혈(mixed/multi-racial) 등은 인종을 지칭할 때 흔히 사용되는 표현이다. 아시아인을 뜻하는 중립적인 표현으로는 보통 'Asian'이 사용된다.
UN 본부. /로이터 연합뉴스 |
황인이라는 표현은 전날 유엔이 직원 수천명에게 보낸 ‘인종차별에 대한 UN 설문조사’ 조사지에 등장했다.
‘자신을 어떤 인종으로 인식하고 있는가’라는 첫 질문에 대한 선택 답안 중 ‘yellow(노란색)’가 포함돼 있었다. ‘yellow’는 사전적 의미가 노란색이지만, '누렁이'라는 뜻도 포함돼 서구 사회에서는 아시아인들을 비하할 때 사용하는 단어이기도 하다. 유엔 설문에서 다른 답안 항목으로 쓰인 흑인(black), 갈색인(brown), 백인(white), 혼혈(mixed/multi-racial) 등은 인종을 지칭할 때 흔히 사용되는 표현이다. 아시아인을 뜻하는 중립적인 표현으로는 보통 'Asian'이 사용된다.
유엔은 앞서 이 조사가 안토니우 구테흐스 유엔 사무총장이 ‘인종차별을 뿌리 뽑고 존엄성을 높이고자 한다’는 취지로 시작한 캠페인의 일환이었다고 밝혔다.
그러나 로이터는 “첫 질문부터 아시아인에 대한 서구인들의 인종차별적 관점이 들어갔다”고 비판했다. 익명의 한 유엔 직원은 로이터와의 인터뷰에서 “첫 질문은 제정신이 아니었고 매우 모욕적이었다”며 “유엔처럼 다양성 있는 기구가 조직 전체에 보낸 설문조사에 어떻게 이런 표현이 승인됐는지 납득하기 어렵다”고 했다.
유엔 측은 이 같은 비판이 나오자 “인종 범주를 지칭하는 데 있어 더 민감하게 접근했어야 했다”며 “해당 설문 조사를 철회하고 내용을 수정하겠다”고 밝혔다.
[김승현 기자]
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