국내 기업 과반 ‘휴가비’ 못 준다…평균 여름휴가 3.8일

지난해 8월3일 강원 속초 해수욕장이 피서객들로 붐비고 있다. 속초=연합뉴스

올여름 휴가비를 주겠다는 기업은 지난해보다 줄어든 대신, 휴가 사용을 장려하겠다는 기업은 조금 늘어날 것으로 보인다. 또 기업이 근로자들에게 부여할 여름휴가는 평균 3.8일로 나왔다.

한국경영자총협회가 12일 공개한 ‘하계휴가 실태조사’에 따르면 상시 근로자 5인 이상 전국 793개 기업 중 48.4%가 “휴가비를 주겠다”고 답했다.

이는 지난해 조사 같은 항목의 답변 54.5%보다 6.1%포인트(p) 줄어든 수치다.

기업 규모별로 작년 조사와 비교하면 ▲300인 미만 53.2%→46.6% ▲300인 이상 60.6%→56.7%로 각각 낮아졌다.

반면 ‘연차휴가 사용촉진 제도’를 활용해 장려하겠다는 기업은 지난해 52.7%보다 10%p 증가한 62.7%로 조사됐다.

연차휴가 사용촉진 제도는 근로자들에게 최대한 쓰도록 사용자가 장려하는 것으로, 근로자가 쓰지 않은 연차에 대한 금전보상 의무를 면제해준다.

기업 규모별로 지난해 조사와 견줘보면 ▲300인 이상 57.5%→64.4% ▲300인 미만 51.6%→62.3%로 모두 높아졌다.

연차 촉진제도를 쓰려는 기업이 가장 많이 지목한 이유는 ‘수당 등 비용 절감 차원(47.1%)’이었다.

한편 이들 기업이 올여름 부여할 평균 휴가일수는 3.8일로 지난해의 3.7일과 거의 차이 없었다.

작년 조사에 비해 300인 이상은 평균 4.3일→4.5일, 300인 미만은 3.5일→3.6일로 조금 늘어났다.

한편 앞서 취업 포털 인크루트와 알바 애플리케이션 알바콜이 직장인 866명을 대상으로 여름 휴가와 관련해 공동 조사해 지난 7일 발표한 결과에 따르면 휴가비를 지급하는 기업은 전체의 20.6%였다.

인크루트가 2018년(499명 참여)과 2019년(660명 참여) 조사한 여름 휴가비 지급율이 각각 26.2%, 25.4%로 나타났는데, 갈수록 줄어드는 추세임을 알 수 있다.

하계 휴가비 역시 줄었다. 올해는 평균 35만4000원으로 집계됐는데, 2018년 49만5000원에서 2019년 39만6000원으로 줄더니 다시 감소한 것으로 조사됐다.

신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 사태 후 달라진 기업 경기가 체감되는 대목이라고 인쿠르트 측은 분석했다.

한편 예상 휴가 시기는 ▲8월 2주차(3∼9일) 16.7% ▲7월 5주차(7월27일∼8월2) 15.1% 순으로 많았다.

김동환 기자 kimcharr@segye.com

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