대졸 신입사원 나이가 외환위기 때보다 6세가량 높아진 것으로 나타났다.
22일 취업포털 인크루트 조사에 따르면 1998년 대졸 신입사원의 평균 나이는 25.1세였고, 2008년 조사에서는 27.3세였다. 2016년 조사에서는 31.2세로 30대 신입사원들이 등장했다. 올해는 31세였다.
남성 신입사원 평균 연령은 1998년 26세, 2008년에는 28.7세로 2.7세 올라갔다. 여성 신입사원은 같은 기간 23.5세에서 25.6세로 2.1세 높아졌다.
22일 취업포털 인크루트 조사에 따르면 1998년 대졸 신입사원의 평균 나이는 25.1세였고, 2008년 조사에서는 27.3세였다. 2016년 조사에서는 31.2세로 30대 신입사원들이 등장했다. 올해는 31세였다.
남성 신입사원 평균 연령은 1998년 26세, 2008년에는 28.7세로 2.7세 올라갔다. 여성 신입사원은 같은 기간 23.5세에서 25.6세로 2.1세 높아졌다.
올해 구직자의 입사 마지노선 평균은 남성 32.5세, 여성 30.6세로 집계됐다.
이다비 기자(dabee@chosunbiz.com)
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