10년차 직장인 평균 4번 이직…연봉·상사와 불화·복지 불만 주된 이유

직장인들은 10년 간 평균 4차례 정도 회사를 옮기는 것으로 나타났다. 이는 2010년 동일조사 결과 2.9차례에 비해 약 1번 늘어난 수치다.

27일 잡코리아는 직장인 1322명을 대상으로 ‘연차별 이직 경험’에 대해 설문조사한 결과를 공개했다.

이에 따르면, 직장인 10명 중 8명(84.6%)은 직장생활을 시작한 후 이직 경험이 있다고 답했다. 특히 5년 차 이상의 직장인은 93.6%가 ‘이직 경험이 있다’고 답해 대부분이 이직을 경험한 것으로 나타났다. 1년차 직장인 가운데서도 이직 경험이 있다는 응답 비율이 64.7%에 달했다.

성별로 보면, 여성(88.5%)이 남성(78%)보다 이직을 경험했다고 답한 사람이 많았다.

이직 경험은 연차와 비례해 증가했는데, 1년 차 직장인의 이직은 평균 1.2차례, 2년 차는 1.8차례, 3~5년 차는 2차례를 넘었다. 5년 차는 2.7차례로 증가했고, 6~9년 차는 3차례 이상, 10년 차는 4차례, 11년 차 이상은 4.2차례로 나타났다.

조사에 참여한 전체 직장인의 평균 이직 횟수는 2.6차례로 집계돼, 2010년(2.0회)보다 0.6차례로 늘어난 것으로 나타났다. 2010년 1년 차 직장인의 이직 횟수는 평균 0.9차례로 1차례에 못 미쳤다. 10년 차 직장인의 이직횟수도 2010년엔 평균 2.9차례였다.

이직을 결심하는 이유로는 Δ'연봉에 대한 불만족'을 꼽은 응답자가 47.0%로 절반에 가까웠으며, Δ'상사에 대한 불만/불화'(28.0%) Δ'복지제도에 대한 불만'(27.0%)이 그 뒤를 이었다.

연령별로 보면 20대 직장인은 Δ'연봉에 대한 불만족(48.2%) Δ'복지제도에 대해 만족하지 못해'(30.1%)’ Δ'상사에 대한 불만족'(29.8%) Δ'적성에 맞지 않는 업무'(27.7%) Δ'더 큰 회사에서 일하기 위해'(24.0%) 이직을 결심했다는 순으로 답했다.

30대 직장인은 Δ'낮은 연봉 때문에’(46.0%) Δ'상사에 대한 불만/불화'(26.9%)를, 40대 직장인은 Δ'낮은 연봉'(42.7%) Δ '복지제도에 대한 불만족'(22.9%)을 가장 많이 꼽았다.

박태근 동아닷컴 기자 ptk@donga.com