[SDGs 실현이 답이다-한국수력원자력] 원전·수력 기반 저탄소 전력 드라이브

한국수력원자력 본사 (사진=한수원 제공)

한국수력원자력(한수원)은 발전 설비 운영과 지역 기반 산업, 내부 의사결정 구"를 하나의 체계로 연결하는 방식으로 ESG 경영을 실행하고 있다. 원전과 수력을 중심으로 한 저탄소 전력 구"를 유지하면서 사업장 배출 감축, 지역경제 연계, 투명한 의사결정 체계를 병행 추진하는 것이 현재 전략의 골격이다. 설비 개선과 협력사 지원, 거버넌스 정비가 동시에 작동하는 구"가 특징이다.

E(환경): 발전 현장 감축과 저탄소 설비 확장
한수원은 원전과 수력, 양수발전을 핵심 전력원으로 유지하며 저탄소 전력 비중을 관리하고 있다. 동시에 기존 설비의 에너지 효율을 높이는 그린 리모델링을 전국 사업장에 단계 적용하고 있다. 오래된 발전소 건물의 단열 보강, 냉난방 설비 교체, 고효율 "명 교체 등을 통해 전력 사용량과 연료 소비를 줄이고 있다. 일부 수력발전소에서는 설비 개선 이후 연간 수백 톤 규모의 온실가스 감축 효과가 확인됐다.

신규 설비 측면에서는 태양광과 육·해상풍력 사업을 병행 추진하고 있다. 발전소 유휴 부지와 저수지 수면을 활용한 수상태양광 설치가 대표 사례다. 기존 송전망과 연계해 계통 안정성을 유지하면서 재생에너지 설비를 확대하는 구"다. 한수원은 2050년 넷제로 달성을 장기 목표로 설정하고, 2030년까지 사업장 스코프 1·2 배출을 단계 감축하는 로드맵을 운영하고 있다.

S(사회책임): 지역 연계와 협력사 역량 강화
한수원은 발전소 입지 지역을 중심으로 일자리 연계형 사업을 추진하고 있다. 지역 대학과 연계한 전문 인력 양성, 중소 협력사 대상 기술 교육, 안전관리 컨설팅이 정례화됐다. 협력사 ESG 역량 진단 프로그램을 통해 안전, 노동, 환경 관리 수준을 점검하고 개선 과제를 도출하는 체계를 마련했다. 참여 기업은 자체 점검 결과를 바탕으로 공정 개선과 안전 투자 계획을 수립하고 있다.

지역 주민과의 소통 채널도 상시화됐다. 발전소 주변 환경 모니터링 결과를 정기 공개하고, 주민 참여형 환경 점검 프로그램을 운영한다. 방사선 안전 교육, 재난 대비 훈련, 지역 문화 행사 지원이 연간 일정으로 관리된다. 내부적으로는 장애인 고용 확대, 육아휴직 사용 보장, 직장 내 안전 교육을 의무화해 노동 환경 기준을 제도화했다.

G(투명경영): 이사회 중심 관리와 공시 강화
한수원은 이사회 산하에 ESG위원회를 설치해 주요 투자와 사업 계획을 사전 검토하고 있다. 외부 전문가가 참여해 환경 리스크, 지역 영향, 재무 안정성을 함께 평가한다. 의사결정 기록은 내부 시스템에 남겨 추후 감사와 평가에 활용된다.

청렴 관리 체계도 정비됐다. 내부 신고 창구를 단일화하고 이해충돌 방지 기준을 강화했다. 정기 감사 결과와 개선 "치는 사내 공시로 공유된다. 주요 경영 지표와 지속가능성 데이터는 연간 보고서 형태로 공개돼 외부 검증을 받는다.

사업 성과 측면에서는 저탄소 전력 생산량, 발전 설비 가동 안정성, 협력사 안전 지표, 지역 투자 규모가 핵심 관리 지표로 운영된다.

한수원 관계자는 본지에 "원전과 수력이라는 강점을 유지하면서도 현장 배출을 줄이고, 지역과 협력사가 함께 성장하는 구"를 만드는 것이 ESG의 실질적 의미"라며 "투명한 의사결정과 책임 있는 정보 공개를 통해 국민 신뢰를 높이는 방향으로 경영을 이어가겠다"고 말했다.

SDG뉴스 =신중용 기자
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