행안부, '호칭 자유의 날' 3일로 확대…조직문화 실험 이어간다

/박성일 기자

세종//아시아투데이 김남형 기자 = 행정안전부가 공직사회의 경직된 조직문화를 완화하기 위해 직위·직급 중심의 호칭 문화를 바꾸는 실험을 확대한다.

행안부는 21일부터 23일까지 참여혁신국을 대상으로 '직위·직급 호칭 자유의 날'을 운영한다고 22일 밝혔다.

'호칭 자유의 날'은 국장·과장 등 직함 대신 구성원이 정한 닉네임이나 이름으로 서로를 부르는 방식이다. 위계적인 호칭에서 벗어나 자유로운 소통과 상호 존중 문화를 조성하자는 취지로 도입됐다. 행안부는 지난해 12월 30일 시범 운영 당시 "신선하다", "조직 분위기가 더 친근해졌다"는 현장 반응이 나왔다는 점을 반영해 운영 기간을 확대했다.

이번 확대 운영은 단순한 분위기 변화 확인을 넘어 실제 업무 환경에서 제도가 작동하는지, 구성원들이 이를 지속적으로 받아들일 수 있는지를 살피는 데 초점을 맞췄다. 행안부는 이를 통해 조직문화 개선 시도가 일회성 행사에 그치지 않도록 하겠다는 입장이다.

행안부는 저연차와 고연차 공무원이 함께 참여하는 '역지사지 토론회'를 연계해 진행한다. 연차별로 섞인 공무원들이 조직문화와 업무 방식, 조직 내 관행 등에 대해 의견을 나눌 예정이다. 특정 세대나 연차를 평가하거나 비판하기보다는 서로의 인식 차이를 이해하고, 개인적 갈등을 넘어 조직 차원의 변화 방향을 모색하는 데 중점을 둔다.

황명석 행안부 참여혁신조직실장 직무대리는 "이번 시범 운영은 세대 간 인식 차이를 좁히고 경직된 소통 문화를 완화하는 데 목적이 있다"며 "상호 존중에 기반한 유연한 조직문화가 공직사회 전반에 뿌리내릴 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

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