'인적분할' 한화, 개인 주주 대상 간담회…"주주 가치 제고·지속 소통"

"시장 긍정적 반응 이어져"

㈜한화는 지난 21일 서울 영등포구 NH투자증권 본사에서 최근 이사회에서 의결된 인적분할에 개인 주주 이해를 돕고 소통을 강화해 주주 신뢰를 제고하고자 간담회를 열었다. 한화그룹의 인적분할 전 후의 조직 변화 인포그래픽. /한화

[더팩트ㅣ최의종 기자] ㈜한화가 향후 기업 비전·주주 가치 제고 방안을 공유하는 개인 주주 대상 간담회를 열며 인적분할 당위성을 강조했다.

㈜한화는 지난 21일 서울 영등포구 NH투자증권 본사에서 최근 이사회에서 의결된 인적분할에 개인 주주 이해를 돕고 소통을 강화해 주주 신뢰를 제고하고자 간담회를 열었다고 22일 밝혔다. 간담회에는 개인 투자자 약 50명이 참석했다.

앞서 ㈜한화는 지난 14일 한화비전·한화모멘텀·한화세미텍·한화로보틱스 등 테크 분야 계열사와 한화갤러리아·한화호텔앤드리조트·아워홈 등 라이프 분야 계열사를 신설법인 한화머시너리앤서비스홀딩스에 속하게 하는 인적분할을 단행한다고 밝혔다.

해당 계열사는 김승연 한화그룹 회장 삼남 김동선 부사장이 주도하는 업체들이다. 한화에어로스페이스·한화오션·한화솔루션 등 방산과 조선·해양, 에너지 등 김 회장 장남 김동관 부회장이 이끄는 업체와 차남 김동원 사장이 이끄는 금융 계열사는 존속법인에 속한다.

㈜한화는 인적분할 핵심 목적으로 사업 포트폴리오 최적화를 통한 복합기업 디스카운트 해소를 꼽았다. 존속법인과 신설법인 사업 정체성을 명확히 하고 각 사업군 전략과 투자 최적화로 시장 재평가를 유도한다는 주장이다.

한상윤 ㈜한화 IR담당 전무는 "복합기업으로서 시장에서 가치를 제대로 인정받지 못했던 만큼 인적분할을 통해 자회사 가치를 온전히 반영할 수 있을 것으로 기대한다"라고 말했다.

㈜한화는 주주환원 정책 확대 의지도 강조했다. 임직원 성과보상분 제외 자사주 445만주 전량 소각과 최소 주당 배당금(DPS) 1000원(보통주 기준) 설정 등 분할 발표 당시 내놓은 정책 실행 의지를 재차 밝혔다. 자회사 성장 상황 등을 고려해 배당 확대도 지속 검토한다고 했다.

㈜한화는 인적분할과 주주환원 정책에 긍정적 반응이 이어졌다고 밝혔다. 인적분할이 지배구조를 투명화하고 지주사 할인을 축소하는 계기가 될 것이라는 증권사 리포트가 연이어 나왔다는 주장이다. ㈜한화 주가도 발표 당일 25% 이상 급증했다고 말했다.

㈜한화 관계자는 "앞으로도 투명 경영과 지속적 주주 소통을 강화하고 시장에서 제대로 된 기업가치를 인정받도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔다.

bell@tf.co.kr

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