강릉시 공무원 노조 "면직·명퇴·휴직 급증…제도 개선해야"

전공노 강릉시지부 [강릉시지부 홈페이지 캡처]

(강릉=연합뉴스) 유형재 기자 = 전국공무원노동조합 강원지역본부 강릉시지부는 21일 강릉시 공무원의 면직과 명퇴, 질병휴직 등이 급증하고 있다며 인사 신뢰 회복을 위한 제도 개선을 촉구했다.

노조는 이날 보도자료를 통해 "강릉시청에서는 최근 몇 년간 면직과 명퇴, 질병휴직 인원이 뚜렷하게 증가 추세를 보인다"며 "특히 정년을 수년 이상 남긴 6급 이상 중간 관리자급에서 명예퇴직과 장기 질병휴직이 두드러지고 있다"고 밝혔다.

노조는 이를 승진과 보직 인사 기준이 불투명하고 예측 가능성이 떨어지는 점, 보직이 성과 보상이 아니라 통제 수단으로 인식되는 점, 인사권자와 조직 사이의 완충 역할을 할 인사 조직의 부존재 등을 원인으로 꼽았다.

이에 노조는 상향식 평가 방법인 다면평가를 인사에 보조적 지표로 도입할 것과 보직 운영과정이 합의구조가 작동되도록 보직심의위원회 운영, 의견제시나 고충 민원 등을 이유로 인사 불이익을 명확히 금지하는 보복인사 금지 명문화, 인사 부서의 재편 등을 요구했다.

한편 노조가 이날 밝힌 면직, 휴직자 현황에 따르면 면직은 2021년 18명에서 2025년 28명, 명퇴는 18명에서 25명, 가족휴직은 1명에서 6명, 질병휴직은 11명에서 36명, 육아휴직은 22명에서 110명으로 각각 증가했다.

yoo21@yna.co.kr

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