부산교육청, 노무 전문가 앞세워 갑질·부당행위 수술

부산시교육청이 학교 현장의 갑질 문제를 구조적으로 관리하기 위해 노무 전문 인력을 전면에 배치했다. 갑질을 사후 징계 중심이 아닌 예방과 상시 관리의 대상으로 전환하겠다는 신호로 해석된다.

부산시교육청은 학교 현장의 갑질을 예방하고 부당행위를 사전에 차단하기 위해 감사관실에 지방임기제 공인노무사 1명을 임용했다고 20일 밝혔다. 새로 임용된 공인노무사는 다음 달 1일부터 본격적인 업무에 착수한다.

이번 조치는 갑질을 개인의 일탈로 치부하던 기존 대응 방식에서 벗어나, 조직 차원의 관리와 제도 개선이 필요하다는 인식이 반영된 것이다. 노무 전문성을 갖춘 인력을 통해 보다 체계적이고 일관된 대응 체계를 구축하겠다는 것이 시교육청의 설명이다.

임용된 공인노무사는 갑질 예방·근절 업무를 전담하며, 예방 중심 정책 수립에 나선다. 구체적으로는 갑질 예방·근절 추진 계획 수립을 비롯해 실태 설문조사, 맞춤형 연수 및 컨설팅 운영 등을 담당한다. 아울러 갑질 신고 시스템을 운영해 신고 접수부터 사안 처리, 사후 관리까지 전 과정을 체계적으로 지원할 예정이다.

시교육청은 이번 전문 인력 배치를 통해 갑질 예방과 대응의 전 과정을 아우르는 상시 관리 체계를 구축하는 한편, 갑질 행위에 대해서는 무관용 원칙에 따라 엄정하게 대응할 방침이다. 동시에 교육 현장의 특성을 고려한 예방 중심 제도 운영을 강화해 조직 문화 개선에 속도를 낼 계획이다.

김석준 교육감은 “공인노무사 임용을 통해 갑질을 사전에 예방하고, 발생 시에도 보다 공정하고 전문적인 처리가 가능해질 것으로 기대한다”며 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.

부산=조원진 기자 bscity@sedaily.com
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