신한금융, 그룹 'AX 혁신리더' 3년간 1000명 육성

진옥동 신한금융그룹 회장(둘째줄 왼쪽 여섯번째)이 지난 13일 서울 중구 신한금융 본사에서 열린 AI 전환을 위한 그룹 핵심 인재인 'AX 혁신리더' 발대식에서 기념 촬영하고 있다. [사진=신한금융]

신한금융그룹이 인공지능전환(AX) 인재 100명을 선발해 현업 중심의 전사적 AX을 본격 추진한다.

신한금융은 지난 13일 서울 중구 신한금융 본사에서 AX 위한 그룹 핵심 인재인 'AX 혁신리더' 발대식을 개최했다고 14일 밝혔다.

신한금융은 AX의 성패가 현업 주도의 실행력에 달려 있다고 판단하고 주요 자회사에서 현업 실무자 중심으로 'AX 혁신리더' 100명을 선발했다. 이들은 각자의 업무 영역에서 △인공지능(AI)·데이터 기반 업무 혁신 과제 발굴 △반복·비효율 업무의 AX 관점 재설계 등을 통해 실질적인 성과 창출을 주도하게 된다.

'AX 혁신리더'들은 먼저 △현업에서 바로 활용 가능한 AI 에이전트 기획·설계·개발에 대한 기본 교육 △각 사의 업무 환경에 맞춘 심화 교육을 이수한다. 이후 사내 생성형 AI와 비정형 데이터 플랫폼 등을 활용해 업무에 최적화된 AI 를 직접 설계·구현함으로써 AX 실행 경험과 전문성을 축적할 예정이다.

신한금융은 AX를 전 직원의 일상적인 업무 방식으로 정착시키기 위해 'AX 혁신리더'를 지속적으로 확대·육성하겠다는 계획이다. 구체적으로 향후 3년간 AX 전문가 1000명을 육성하겠다는 계획을 밝혔다. 전 직원을 대상으로 한 AI 역량 강화 프로그램도 병행해 AX 내재화를 가속화할 계획이다.

이날 발대식에는 진옥동 신한금융그룹 회장을 비롯한 주요 경영진과 각 그룹사에서 선발된 'AX 혁신리더' 100명이 참석했다.

진 회장은 "신한금융은 지난해 경영진 대상 AI 교육을 통해 AX에 대한 인식과 가능성을 점검했다면 올해는 현장에서 전 직원이 AI를 실제로 활용하는 단계로 나아가야 할 시점"이라며 "100명의 'AX 혁신리더'가 AI 에이전트 활용 능력을 극대화해 그룹 전반의 AX 경쟁력을 끌어올리는 촉매 역할을 해주길 기대한다"고 말했다.
아주경제=권가림 기자 hidden@ajunews.com

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