서울시 신년 직원조례···'창의행정' 강조한 오세훈

“밀리언셀러 정책, 세계 도시경쟁력 6위, 규제 혁파 등 지난 4년여간 우리가 만들어 온 엄청난 성과 뒤에는 ‘창의행정’이라는 토대가 있었다.”

오세훈 서울시장이 12일 시청 8층 다목적홀에서 열린 ‘2026년도 신년 직원조례’에서 이같이 말했다. 오 시장은 기후동행카드·손목닥터9988 등 '밀리언셀러 정책'과 미리내집·서울런 등 '약자동행 정책', 규제 161건을 철폐한 '규제 해소' 등을 지난 4년간의 주요 성과로 소개했다.

이날 행사는 직원 400여명이 참석한 가운데 '창의행정, 작은 시도가 만든 큰 변화'란 주제로 서울시가 그동안 추진해 온 창의행정 성과를 공유하고, 앞으로 나아갈 방향을 함께 모색하는 자리로 마련됐다.

창의 아이디어가 정책으로 구현된 사례 등 창의행정 추진 과정과 성과가 담긴 영상이 상영됐다. 오 시장은 앞서 소개한 정책들 외에도 서울야외도서관, 지하철 15분 재탑승 무료, 온기창고·동행식당, 서울마음편의점, 잔여시간 표시 신호등, 서울윈터페스타 등을 언급했다.

이어 그는 직원들에게 시민 입장에서 생각하는 자세, 업무에 대한 애정과 관심, 다른 부서·직원과의 협력을 당부하면서 "'글로벌 톱5 도시'를 향해 더 힘차게 뛰어나가자"고 말했다.

강연이 끝난 뒤에는 몸과 마음, 뇌 건강을 주제로 한 직원 참여 프로그램이 진행됐다. 시 간부와 직원들은 간단한 체조와 마음건강 테스트, 두뇌 활동 게임 등에 참여했다.

오 시장은 "양극화, 일자리, 피지컬AI까지 엄중한 숙제가 산적해 있지만 앞으로 ‘창의행정’을 통해 서울을 업그레이드하고 시민이 행복한 서울을 만들어 나가자”고 강조했다.

박시진 기자 see1205@sedaily.com
[ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지]