[양준석 기자] 전남개발공사가 전라남도의 에너지 산업 육성과 에너지 대전환 정책을 보다 강력하게 추진하기 위해 에너지 조직을 본부 체계로 확대하고, 연공서열을 탈피한 능력 중심의 파격적인 인사를 단행했다.
이번 조직 개편과 인사의 핵심은 에너지 조직의 대대적인 강화 성과와 전문성을 최우선으로 한 인재 발탁이다.
공사는 기존 '에너지사업처'를 '에너지본부(1본부 3개처)'로 승격시키며, 신재생에너지와 미래 에너지 신산업을 체계적으로 추진할 수 있는 조직 기반을 구축했다.
정원주 에너지본부장 |
이번 조직 개편과 인사의 핵심은 에너지 조직의 대대적인 강화 성과와 전문성을 최우선으로 한 인재 발탁이다.
공사는 기존 '에너지사업처'를 '에너지본부(1본부 3개처)'로 승격시키며, 신재생에너지와 미래 에너지 신산업을 체계적으로 추진할 수 있는 조직 기반을 구축했다.
에너지본부장에는 정원주 전 에너지사업처장이 승진 임명됐다. 정 본부장은 2007년 기술직으로 입사해 시설사업, 안전시설, 공동주택사업 등 다양한 현장 실무를 두루 경험한 베테랑이다.
기술사 자격과 국제공인 가치공학(VE) 최고등급인 CVS 자격을 보유한 실무형 전문가로 평가받고 있다.
특히 2016년 공사 최초 신재생에너지사업단 근무를 시작으로 KIC 주차장 태양광 완도·신안·영광 해상풍력 사업 등 공사의 핵심 신재생에너지 사업을 직접 발굴·사업화하며 공사의 에너지 사업 기반을 구축해 왔다.
공사는 정 본부장이 향후 전남의 에너지 자립과 지속 가능한 발전을 이끄는 핵심 역할을 수행할 것으로 기대하고 있다.
김선숙 경영지원처장 |
행정 분야에서도 상징적인 인사가 이뤄졌다. 김선숙 경영지원처장은 공사 창립 이래 최초의 여성 처장으로 임명됐다.
2008년 입사한 김 처장은 분양보상, 신성장사업, 기획, 홍보, 재무회계 등 공사 행정 전반의 핵심 부서를 두루 거친 행정 전문가다.
이번 인사는 성별과 연공서열을 넘어 오직 능력과 성과로 평가하는 조직 문화를 상징적으로 보여준 사례로 평가받고 있다.
전남개발공사는 이번 조직 개편을 통해 에너지 조직을 기존 1개 처에서 1개 본부 산하 3개 처로 대폭 확대함으로써, 전라남도 도정 핵심 과제인 에너지 대전환 정책 추진에 더욱 박차를 가할 계획이다.
장충모 전남개발공사 사장은 "이번 인사는 전라남도의 에너지 정책에 적극 부응하기 위한 조직 확대와 성과 중심 인사"라며, "검증된 인재를 전진 배치해 에너지 사업의 성공적 추진과 전남 지역 발전을 가속화하겠다"고 밝혔다.
양준석 기자 kailas21@aitimes.com
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