<구하림 기자>
정의선 현대차그룹 회장이 세계 최대 IT·가전 전시회, CES 2026에서 젠슨 황 엔비디아 CEO와 다시 만났습니다.
지난해 10월 서울에서 이재용 삼성전자 회장과 함께했던 이른바 ‘깐부 회동’ 이후 약 석 달 만입니다.
CES가 열린 미국 라스베이거스 인근 한 호텔에 마련된 엔비디아 전시관을 둘러본 정의선 회장.
이후 젠슨 황 CEO와 약 30분간 비공개 회동을 가졌습니다.
이번 만남은 지난해 10월 파트너십 체결 과정에서 논의한 협력 과제들을 실제 사업으로 구체화하기 위해 마련된 것으로 알려졌습니다.
당시 현대차그룹은 엔비디아의 최신 AI 칩 ‘블랙웰’ GPU 5만 장을 차질 없이 공급 받기로 합의한 바 있습니다.
양측은 이 인프라를 활용해 자체 AI 모델의 개발과 검증, 실증 작업을 속도감 있게 추진하기로 약속하며 기술 동맹을 재확인했습니다.
정 회장과 황 CEO의 이번 회동에선 엔비디아의 자율주행 플랫폼 ‘알파마요’가 주요 의제였을 것으로 보입니다.
글로벌 자율주행 경쟁에서 테슬라 등을 뒤쫓아야 하는 현대차그룹이 엔비디아와의 협업을 통해 모멘텀을 확보할 수 있다는 기대감이 나옵니다.
<문형민 기자>
노태문 삼정전자 사장도 CES 2026 현장을 찾았습니다.
노태문 사장은 미래 먹거리 확보를 위해 4가지 분야에 투자를 확대하고, 인수합병을 통해 기술 주도권을 확보하겠다는 뜻을 밝혔습니다.
노 사장은 CES 개막을 앞두고 열린 기자간담회에서 “4대 신성장 동력인 전장, 로봇, 메디컬, 공조가 미래 라이프스타일의 핵심이 될 것”이라고 말했습니다.
삼성전자는 그동안 이와 관련한 기업들을 차례로 인수해왔는데요.
올해에도 해당 분야의 투자를 확대하고 유망 기술 확보를 위한 인수합병도 계속해서 이어가 미래 기술 주도권을 확보하겠다는 방침입니다.
노 사장은 AI의 대중화 역시 강조했는데요.
그는 “올해 AI가 적용된 신제품 4억대를 출시할 것”이라며 “모든 갤럭시 스마트폰, 4K 이상 프리미엄 TV 등에 AI를 탑재하겠다”고 말했습니다.
이어 “모바일, TV, 가전 등 전 제품과 서비스에 AI를 전면 적용해 고객 삶의 질을 획기적으로 높이겠다”는 포부를 보였습니다.
삼성전자는 이번 CES에서 컨벤션 센터가 아닌 한 호텔에 단독 프리미엄 전시관을 마련했습니다.
노 사장은 “AI로 연결된 삼성의 제품과 서비스를 통해 혁신적인 경험을 선사하겠다”고 전했습니다.
<구하림 기자>
최태원 대한상공회의소 회장이 9년 만에 개최된 한중 비즈니스 포럼에 직접 모습을 드러냈습니다.
최 회장은 “작은 차이는 존중하되 공통의 목표와 이익을 우선적으로 모색하자"며 협력 의지를 강조했습니다.
최태원 회장은 지난 5일 중국 베이징에서 열린 한중 비즈니스 포럼 개회사에서 사자성어 '구동존이'를 언급하며 "다른 것을 존중하되 공통의 목표와 이익을 우선적으로 모색해야 할 시점"이라고 말했습니다.
발언에 앞서 중국어로 "오랜만입니다"라고 인사하며 9년 만 열린 포럼에 대한 각별한 감회도 전했습니다.
이번 한중 비즈니스 포럼으로 그간 정치 외교적 변수로 냉각됐던 양국 경제 관계가 다시 물꼬를 텄다는 평가가 나오는데요.
최 회장은 "지난해 시진핑 국가주석의 11년 만의 방한을 계기로 한중 관계가 전면 복원되는 전환점을 맞았다"며 "오늘 포럼이 경협 재개의 신호탄이 되길 기대한다"고 강조했습니다.
최 회장은 실질적으로 이번 방중 경제사절단을 이끌며 우리 기업들의 성과 창출 지원에 나섰습니다.
우리 사절단은 중국 주요 기업인들과 만나 반도체와 배터리 등 핵심 산업을 둘러싼 한국과 중국의 경제 협력 방안을 논의하며, 모두 32건의 MOU를 체결한 것으로 전해졌습니다.
<문형민 기자>
그룹 핵심 사업들의 근본적인 체질 개선을 요구한 신동빈 롯데 회장이 계열사 대표들을 소집합니다.
대내외 불확실성이 커진 경영 환경 속에서 경쟁력 강화와 사업 혁신 방안 논의에 초점을 맞출 것으로 전망됩니다.
롯데그룹은 오는 15일 롯데월드타워에서 신 회장 주재로 2026년 상반기 VCM을 개최합니다.
VCM은 옛 사장단 회의인데요.
이번 회의에는 롯데지주 대표이사와 실장, 계열사 대표, 그리고 신동빈 회장의 장남인 신유열 부사장도 참석할 예정입니다.
올해는 경쟁력 강화 방안과 혁신안 논의에 방점이 찍힐 것으로 보입니다.
롯데는 지난해 11월 인사에서 계열사 62곳 중 20곳의 CEO를 교체하고, 부회장단이 전원 물러나는 등 고강도 쇄신 작업에 나선 바 있습니다.
신 회장은 신년사에서도 “변화의 뒤를 쫓는 수동적인 태도로는 성장할 수 없다”며 ‘혁신’을 촉구했는데요.
그는 “계획과 실행의 간극을 줄여 올해를 지속가능한 성장의 발판을 마련하는 해로 만들자”고 주문했습니다.
태평양 건너 미국 ‘CES 2026’ 현장에서는 중국 기술의 무서운 공습이라는 냉정한 현실이 펼쳐지고 있습니다.
저가 공세를 넘어 첨단 AI와 로봇 등 기술력까지 겸비하며 ‘차이나 쇼크 2.0’의 서막이 보이는데요.
한국의 반도체와 미래차, 스마트 제조 등 핵심 먹거리를 정밀 타격하기 시작했다는 분석입니다.
일각에선 우리나라가 누구도 대체할 수 없는 기술들을 장악해 공급망의 급소를 쥐어야 한다고 말합니다.
개별 기업의 각개전투가 아닌, 단단한 산업 컨소시엄을 통해 전략적 대형을 갖춰야 한다고도 조언합니다.
우리나라가 산업 혁신을 통해 냉혹한 기술 전장에서 전략적 위치 선정에 성공할 수 있길 기대해봅니다.
지금까지 CEO 풍향계였습니다.
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구하림(halimkoo@yna.co.kr)
문형민(moonbro@yna.co.kr)




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