[이한영 기자] 사립유치원 인사 행정의 출발선에서 공정성과 전문성을 함께 점검하는 자리가 마련됐다.
대전서부교육지원청은 7일 지역 내 사립유치원 교원을 대상으로 '유치원 원감자격 연수 대상자 지명을 위한 평정 사전 연수'를 진행했다.
이번 연수는 사립유치원이 지닌 인사 관리 구조의 특성을 반영해 예비 원감들의 행정 이해도를 높이기 위해 기획됐다. 평정 절차에 대한 사전 이해를 통해 인사 과정 전반의 신뢰를 높이고, 일관된 기준을 현장에 정착시키는 데 목적을 뒀다.
대전서부교육지원청은 7일 지역 내 사립유치원 교원을 대상으로 '유치원 원감자격 연수 대상자 지명을 위한 평정 사전 연수'를 진행했다.
대전서부교육지원청이 지역 내 사립유치원 교원을 대상으로 원감자격 연수 대상자 지명을 위한 평정 사전 연수를 진행하고 있다 |
이번 연수는 사립유치원이 지닌 인사 관리 구조의 특성을 반영해 예비 원감들의 행정 이해도를 높이기 위해 기획됐다. 평정 절차에 대한 사전 이해를 통해 인사 과정 전반의 신뢰를 높이고, 일관된 기준을 현장에 정착시키는 데 목적을 뒀다.
연수 내용은 평정 프로그램 작성 방법을 중심으로 관련 법령과 지침에 따른 경력평정, 연수성적 평정, 한국사 관련 평정 요소 등 실제 업무에 필요한 항목들로 구성됐다. 현장에서 혼선이 잦은 세부 기준을 짚고, 평정 자료 작성 과정에서 요구되는 행정 절차를 단계별로 설명했다.
특히 참석자들이 직접 평정 프로그램에 개인 데이터를 입력해 보는 실습 과정이 포함돼 이해도를 높였다. 이 과정에서 실제 평정 단계에서 발생하기 쉬운 오류 유형과 증빙 서류 준비 요령을 함께 안내하며, 인사 행정의 객관성과 투명성을 높이는 데 무게를 실었다.
윤정병 교육장은 공정한 평정 절차가 교원이 정당하게 평가받는 인사 행정의 출발점이라고 강조했다. 현장 중심 연수를 지속적으로 운영해 사립유치원의 행정 부담을 줄이고, 신뢰와 청렴을 토대로 한 교육 환경을 다져가겠다는 뜻도 밝혔다. /대전=이한영기자
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