뉴진스 소속사, 악플러 고소⋯"성희롱·인종차별 발언 엄정 대응"

[조이뉴스24 이미영 기자] 그룹 뉴진스 소속사 어도어가 악성 댓글과 악의적 루머 등에 대해 법적 대응을 진행 중이다.

어도어는 29일 공식 팬 플랫폼을 통해 "최근 아티스트를 대상으로 한 악의적인 허위 사실 유포, 사생활 침해, 욕설 및 멸칭 사용은 물론, 특히 미성년자 멤버를 향한 성희롱성 표현과 외국인 멤버를 대상으로 한 인종차별적 발언 등 아티스트의 권익을 침해하는 범죄 행위에 대해 합의 없는 무관용 원칙으로 엄정히 대응하고 있다"고 알렸다.

뉴진스 단체 이미지 [사진=어도어]

어도어는 지난 11월 말 악성 게시물 작성자들을 대상으로 고소장을 접수한 상태다.

소속사는 "고소장 접수 이후에도 국내 주요 커뮤니티와 X(구 트위터), 인스타그램, 유튜브 등 해외 사회관계망서비스(SNS), 그리고 멜론, 벅스, 지니뮤직 등 음원 사이트 전반에 대한 상시 모니터링을 지속하고 있다"며 "이에 따라 악성 게시물에 대한 삭제 요청 및 증거 채증을 진행 중이며, 사안의 심각성을 고려해 외부 전문 인력을 추가로 투입했다, 추가로 확보된 피해 사례에 대해서는 추가 고소장을 접수할 예정"이라고 전했다.

그러면서 "아티스트를 대상으로 한 딥페이크 범죄와 관련해서도 수사기관에 엄벌 의사를 명확히 전달하며 수사 및 처벌 과정에 적극 협력하고 있다"며 "당사의 이러한 협조는 원활한 수사 진행과 강력한 처벌에 실질적인 도움이 되고 있으며, 실제로 올 하반기 피의자가 구속 송치되거나 징역형을 선고받은 사례도 발생했다, 당사는 향후에도 딥페이크 범죄에 대해 어떠한 경우에도 합의나 선처 없이, 회사가 취할 수 있는 모든 법적 조치를 강구할 것"이라고 강조했다.

한편 어도어는 이날 뉴진스 하니의 복귀와 다니엘의 전속계약 해지를 공식 발표했다. 또한 다니엘을 상대로 계약 위반에 대한 벌금과 그동안 소속사의 피해 보상을 요구하는 소장을 법원에 제출한다. 민지의 경우 여전히 유보 상태다.

앞서 뉴진스 멤버들은 하이브와 갈등을 빚던 민 전 대표가 해임되자 지난해 11월 어도어의 전속계약 위반을 주장하며 계약 해지를 선언했고, 같은 해 12월 12월 전속계약 유효확인 소송을 제기했다.

지난 10월 서울중앙지법 민사합의41부는 1심에서 "어도어와 뉴진스가 2022년 4월 21일 체결한 각 전속계약은 유효하다"고 선고했다. 이후 해린과 혜인은 어도어로 복귀했다.

/이미영 기자(mycuzmy@joynews24.com)

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