하나證, '생산적금융' 전환 위해 조직 개편···CEO 직속 본부 신설

하나증권은 발행어음 사업 인가를 발판으로 모험자본 공급을 확대하고, 인공지능(AI)·디지털 혁신을 강화해 생산적 금융으로 대전환하기 위한 조직개편을 단행했다고 24일 밝혔다.

이번 조직개편은 자산관리(WM), 기업금융(IB), 세일즈앤트레이딩(S&T), 경영지원 등 4개 그룹 체제를 기반으로 혁신과 대전환을 통한 조직 경쟁력 강화에 방점을 뒀다.

우선, 모험자본 공급을 비롯한 신성장 동력 확보를 위해 최고경영자(CEO) 직속 종합금융본부를 신설하고, 생산적 금융 강화를 위해 IB 부문을 재편했다. 아울러 급변하는 환경 속 AI 전략 수립과 전사 차원의 AI 문화 확립을 위한 컨트롤타워 역할을 수행하는 AI전략실을 마련했다.

WM 부문은 손님 맞춤형 서비스를 제공하고 핵심 점포 전략을 고도화 하는 등 채널 경쟁력을 강화해 나갈 예정이다. 이를 위해 패밀리오피스 본부를 신설해 'THE 센터필드 W' 등 핵심 거점점포를 통한 고액 자산가 대상 맞춤형 자산관리 서비스를 제공하기로 했다. 현재 2개 본부인 영업점 지역 본부를 총 5개 본부로 세분화해 손님별, 지역별 맞춤 영업전략을 수립하도록 개편하는 방식이다.

IB 부문은 기존 1, 2부문을 생산적 금융 부문, 대체금융 부문으로 재편했다. 특히 기업금융, 주식발행시장(ECM), 인수금융 등 주요 사업 부문 역량을 생산적 금융 부문에 집중했고, 중소·중견기업 지원을 위한 중소기업(SME)실을 신설하는 등 모험자본 공급과 하나금융그룹 차원의 생산적·포용 금융 확대 프로젝트에 적극 기여할 예정이라는 설명이다. S&T 부문은 파생 솔루션과 채권·외환·원자재(FICC) 2개 부문 체계로 확장 재편하고 델타원 본부를 신설하는 등 수익 다변화와 성장 모멘텀 확보를 위한 조직 기반을 구축했다.

김동식 하나증권 경영전략본부장은 "급변하는 환경 속에서 손님에게 신뢰를 얻고 질적 성장의 발판을 마련하기 위해 이번 조직개편을 실시했다"며 "발행어음 인가를 통한 신성장동력 확보 등을 바탕으로 건전하고 책임있는 모험자본 공급 등 생산적 금융 전환을 위한 역할을 충실히 수행해 나가겠다"고 말했다.

장문항 기자 jmh@sedaily.com
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