티아이씨, 차별없는 조직 문화로 일터혁신 문화 정착

티아이씨는 자동차 부품과 공작기계를 생산하는 기업으로, 사람 중심의 경영 철학을 바탕으로 노사 화합을 통해 일터혁신을 위한 활동을 진행했다.

세대 간 소통 활성화와 인적자원 개발에 힘쓰고 차별 없는 조직 문화를 실현했으며 제안제도 운영으로 혁신 아이디어를 발굴하면서 스마트 기술을 활용해 일의 방식을 개선하고 있다.

전 직원이 자율적으로 참여하는 학습조활동과 혁신과제 활동으로 공정 불량을 82% 개선하고 품질 경쟁력을 대폭 향상시켰다. 기업과 근로자가 함께 성장하는 일터혁신 문화를 정착시켜 새로운 가치 창출을 만들어가고 있다.

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