(주)위드피에스, 유연근무제·성과 공유로 직원 만족도 높여

차세대 무기체계 전력시스템 전문 제조업체 (주)위드피에스는 가족친화 인증, 일터혁신 상생컨설팅을 적극 활용해 조직 문화 개선에 주력했다.

특히 노사협의회를 중심으로 근무 환경과 근로 시간 개선을 위해 노력한 결과 유연근무제를 도입해 실질적인 변화를 이끌어냈다. 또한 임금 및 평가 체계를 합리적으로 개선하고 전 직원과 경영 현황 및 성과를 투명하게 공유해 직원들의 만족도를 크게 높였다.

이러한 노력에 따른 가시적인 성과로 (주)위드피에스는 2024년 매출액 102억원을 달성하며 전년 대비 105%의 성장을 기록했고, 직원 수도 현재 60명으로 증가했다.

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