㈜아산, 사람 중심 경영으로 ESG 기반 일터 만들어

자동차 부품 금형 설계 및 제조 전문 기업인 ㈜아산은 2022년부터 일터혁신 활동을 본격 추진해 △QR 기반 의견 청취 제도 운영 △전사 품질 교육 및 MES 시스템 도입 △산학협력 기반 인재 양성 프로그램 운영 △공정하고 투명한 인사·평가 제도 개선 등을 실천해왔다.

이를 통해 현장의 안전사고 예방과 품질 경쟁력 강화, 조직 내 소통 및 인권경영 문화 확산 등의 성과를 거뒀다.

앞으로도 사람 중심의 경영과 환경·책임·투명경영(ESG) 기반의 일터혁신을 지속 추진해 노사협력과 성과 중심의 조직문화를 더욱 공고히 할 계획이다.

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