"질적 성장" 진옥동 2기, 혁신 인사 단행

2기를 맞는 진옥동 신한금융지주 회장이 ‘질적 성장’으로의 전환을 위해 그룹 혁신에 속도를 내고 있다.

신한금융지주는 5일 자회사최고경영자후보추천위원회를 열고 신한라이프와 신한자산운용의 새 사장 후보에 각각 천상영 지주 부사장과 이석원 전 국민연금 기금운용본부 전략부문장을 추천했다고 밝혔다. 당초 이달 중하순에 이뤄질 것으로 예상됐던 자경위는 진 회장의 연임 확정 이후 곧바로 실시됐다. 그만큼 진 회장이 혁신에 무게를 두고 있는 셈이다.

천 부사장은 지주회사에서 경영관리 업무를 장기간 담당하면서 그룹 사업 라인 전반에 대한 이해도가 높다는 점을 인정받았다. 이 전 부문장은 기금운용본부 최초의 공모 주식운용실장 출신으로 업계 내에서 전문성과 리더십에 대한 높은 평가를 받고 있다. 신한자산신탁과 신한EZ손해보험은 현 이승수 사장과 강병관 사장의 연임이 결정됐다. 진 회장은 “조직 관리와 인재 육성을 위한 책임자로서 최고경영자(CEO)의 역할과 절대적 이익이 아닌 질이 중요하다”며 “조직의 새로운 변화와 함께 현재 추진하고 있는 내부 혁신을 완수해야 한다”고 강조한 것으로 알려졌다. 자경위는 “조직 내 긴장감을 불어넣는 동시에 내부 혁신의 완수를 위한 인재를 적재적소에 활용하겠다는 의지를 강조한 인사”라고 밝혔다.

신중섭 기자 jseop@sedaily.com
[ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지]