4일 기업분석연구소 리더스인덱스는 인사혁신처에 신고된 2022년 1월~2025년 9월 취업 심사 신청자를 전수조사한 결과 3634명 중 3297명(90.7%)이 영리사기업·협회·공공기관 등에 대해 취업 승인 또는 가능 판정을 받았다고 밝혔다.
퇴직공직자는 공직자윤리법에 따라 취업 제한 기간이 있으며 퇴직 전 5년간 속했던 부서 업무와 밀접한 관련이 있는 기관·조직에는 퇴직 후 3년간 취업할 수 없다.
대기업집단(65개 그룹 632명) 중에서는 한화그룹이 11.6%(73명)로 가장 많았다.
다음으로 삼성 9.3%(59명), 현대차 7.6%(48명), LIG 5.1%(32명), SK 4.4%(28명) 순이다. 상위 10곳이 전체 대기업집단 취업자의 절반 이상(353명)을 차지했다.
퇴직공직자 취업 1위인 한화는 국방부 출신이 28명으로 가장 많았다. 한화에어로스페이스(19명), 한화오션(15명), 한화시스템(13명) 등 방산 계열사에 집중됐다. 삼성은 경찰청(12명) 출신이 가장 많았다. 현대차그룹은 국방부(11명)와 경찰청(5명) 출신 비중이 높았다.
법무법인 진출도 활발했다. 같은 기간 313명이 로펌업계 취업 명단에 포함됐다. 출신 기관별로는 국방부(12.9%)와 경찰청(11.6%)이 두 자릿수 비중으로 높았다.
[박승주 기자]
[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지]






























