국민연금 새 사령탑 찾기 착수…관료·금융·학계 하마평 '솔솔'

[국민연금공단 제공]

국민연금공단이 조직을 이끌 새 이사장 선임 절차에 돌입했습니다.

국민연금공단 임원추천위원회는 오늘(22일)부터 차기 이사장 초빙 공고를 내고 공식적인 인선 절차에 돌입했습니다.

임기는 3년이며, 이사장은 국민연금공단을 대표하고 기관의 업무 전반을 총괄하는 최고경영자입니다.

공단에 따르면 이사장은 가입자 기록 관리, 연금보험료 부과, 급여 결정 및 지급 등 주요 연금 사업을 비롯해 가입자 자금 대여, 복지시설 운영, 노후 준비 서비스, 연금제도 및 기금운용 관련 조사연구 등 광범위한 업무를 총괄합니다.

지원 자격은 ▲ 최고경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력 ▲ 국민연금 및 사회복지 분야의 전문지식과 경험 ▲ 조직관리 및 경영 역량 ▲ 청렴성과 도덕성 등입니다. 또한 국가공무원법 제33조 등 공공기관 임원 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

지원 서류 접수는 11월 5일 오후 6시까지 진행됩니다. 지원자는 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등을 전북 전주 본사에 등기우편, 이메일, 방문(대리접수 가능) 방식으로 제출해야 합니다. 이메일 접수자는 추후 원본 서류를 제출해야 하며, 우편은 마감일 도착분만 인정됩니다.

심사는 서류와 면접 2단계로 이뤄집니다. 서류심사에서는 전문성과 직무 적합성, 공단 비전 부합 여부를 평가하며, 면접심사에서는 직무 수행 능력과 윤리의식, 연금제도 이해도를 종합적으로 검증합니다.

이번 인선은 연금 개혁 등 주요 현안을 앞둔 상황에서 추진되는 만큼 차기 이사장의 리더십에 관심이 쏠립니다.

현재 후보군으로는 양성일 전 보건복지부 제1차관, 홍성국 전 국회의원, 김연명 중앙대 교수, 손병두 한국거래소 전 이사장, 고승범 전 금융위원장, 류영재 서스틴베스트 대표 등 복지부 고위 관료 출신, 금융투자업계 경력을 지닌 전문가, 그리고 연금제도 분야의 저명한 학자 등이 하마평에 오르내리고 있습니다. 각 후보는 정책 안정성, 기금 운용 전문성, 개혁 추진력에서 강점을 가진 것으로 평가됩니다.

일부에서는 이들 외에도 종합적 역량과 균형감을 갖춘 새로운 인물이 등장할 가능성도 제기됩니다. 최종 후보자는 임원추천위원회의 추천과 보건복지부 장관 제청을 거쳐 대통령이 임명할 예정입니다.

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김동욱(DK1@yna.co.kr)