충북 국공립어린이집 중간관리자 연수…공보육 리더 역량 강화에 방점

［중부매일 박은지 기자］ 충북 지역 국공립어린이집 중간관리자를 위한 '2025년 중간관리자 역량강화 연수'가 12일 한국보건복지인재원 오송교육관에서 진행됐다.

이날 연수는 충북국공립어린이집 159개소에서 100여 명이 참석해 급변하는 보육 환경에 대응해 현장 리더십과 조직 소통 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.

교육 과정은 셀프 리더십, 변화관리, 조직 내 유대감 강화, 직장 내 소통과 갈등관리, MZ세대 학부모·직원과의 커뮤니케이션 등 실무 중심 주제로 구성됐다.

오전에는 중간관리자의 셀프 리더십과 변화관리 강의가 진행됐고, 오후에는 팀별로 청아어린이집을 방문해 운영 사례를 공유했다.

이어 전용 버스로 세종수목원으로 이동해 체험·견학 프로그램을 운영하며 현장 적용력을 높였다.

이번 연수를 통해 중간관리자들은 조직 내 신뢰 형성, 세대 맞춤형 소통, 갈등 예방·중재 등 일상 업무에 즉시 적용 가능한 실천 역량을 점검했다.

현장 견학과 체험 프로그램을 결합해 교육–실습–적용으로 이어지는 학습 선순환 구조를 만든 점도 눈에 띈다.

최승숙 ㈔충북어린이집연합회 국공립분과 회장은 "이번 연수는 우리 현장의 중간관리자 선생님들이 변화의 흐름 속에서 더 주도적으로 소통하고 협력할 수 있도록 기획했다"면서 "리더십과 소통 역량을 촘촘히 다지는 동시에, 선진 보육 현장을 함께 보고 배우며 서로의 경험을 나누는 자리가 됐다"고 말했다.

이어 "아이·부모·교직원이 함께 행복한 공보육을 만들기 위해 연합회가 끝까지 든든히 동행하겠다"라고 말했다.

한국보건복지인재원 오송교육관서 진행국공립어린이집 159개소 100여명 참석