[황치규 기자]
[디지털투데이 황치규 기자]왓타임은 자사 올인원 채용 솔루션인 '라운드HR(roundHR)'에 AI 채팅 기반 채용 데이터 분석 기능을 선보였다고 1일 밝혔다.
회사 측에 따르면 기존 ATS(채용관리시스템)는 지원자 수 추세 등 단순한 퍼널 지표만 제공하는 경우가 많았다. 라운드HR이선보인 AI 채팅 분석 기능은 채팅창에 AI에게 자연어로 질문을 입력하면, 수분 내로 시각화된 그래프와 함께 분석 결과를 제공한다.
예를 들어 "면접관별 지원자 평가 점수 배분을 분석해줘", "개발 직군 채용에서 두드러진 특징과 트렌드를 알려줘"와 같은 질문을 입력하면, AI가 관련 데이터를 자동으로 분석해 직관적인 결과를 도출한다.
[디지털투데이 황치규 기자]왓타임은 자사 올인원 채용 솔루션인 '라운드HR(roundHR)'에 AI 채팅 기반 채용 데이터 분석 기능을 선보였다고 1일 밝혔다.
회사 측에 따르면 기존 ATS(채용관리시스템)는 지원자 수 추세 등 단순한 퍼널 지표만 제공하는 경우가 많았다. 라운드HR이선보인 AI 채팅 분석 기능은 채팅창에 AI에게 자연어로 질문을 입력하면, 수분 내로 시각화된 그래프와 함께 분석 결과를 제공한다.
예를 들어 "면접관별 지원자 평가 점수 배분을 분석해줘", "개발 직군 채용에서 두드러진 특징과 트렌드를 알려줘"와 같은 질문을 입력하면, AI가 관련 데이터를 자동으로 분석해 직관적인 결과를 도출한다.
라운드HR은 채용 공고 관리부터 면접 일정 조율, 지원자 통합 검토, AI 기반 이력서 분석, TRM(인재 소싱)까지 채용 과정을 자동화한다.
김재영 왓타임 대표는 "이번 기능을 통해 데이터 분석 기술적 장벽을 낮춰, 누구나 고도화된 분석을 할 수 있게 됐다"며 "AI를 활용한 인사이트 발굴은 HR 업무 질적 수준을 높이는 것은 물론, 그동안 보지 못했던 새로운 통찰을 제공하는 전환점이 될 것"이라고 말했다.
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