“회사 밖은 지옥”…올 상반기 퇴사자 22% 줄었다

[이데일리 김응태 기자] 올해 상반기 직장인 퇴사자가 지난해 하반기 대비 20% 넘게 준 것으로 조사됐다.

기사의 이해를 돕기 위한 이미지(출처=챗GPT)

13일 인적자원(HR) 테크 플랫폼 잡코리아가 발행한 ‘2025 상반기 취업 트렌드 리포트’에 따르면 올 상반기 퇴사자는 약 20만명을 기록해 작년 하반기(26만명) 대비 22% 감소했다.

상반기 퇴사자가 줄어든 것은 경기 침체로 기업의 보수적 채용 기조가 이어지는 가운데 불확실성 증대에 따라 현재 직장에 머무르는 흐름이 확산했기 때문으로 풀이된다.

보수적인 채용 환경에도 기업들의 인공지능(AI) 인재 수요는 지속 증가하고 있다는 분석이다. ‘AI’ 키워드가 포함된 채용공고는 올 상반기 8% 증가한 것으로 집계됐다.

경력 채용 선호 현상도 심화하는 양상이다. 상반기 경력과 무관하게 신입이 지원할 수 있는 공고는 지난해 하반기 대비 감소한 반면 경력직 채용 공고 비율은 3.1% 증가했다.

잡코리아는 올 하반기 공채 구직 전략으로 AI 역량 강화를 꼽았다. 잡코리아 관계자는 “도메인 지식과 AI를 결합해 차별화한 역량과 성과를 강조하면 합격률을 높일 수 있을 것”이라며 “아울러 경력 인재 선호도가 높은 만큼 중소기업에서 핵심 프로젝트 등 실무 수행 경험을 쌓은 뒤 이를 바탕으로 중견 및 대기업으로 이직하는 전략은 여전히 유효하다”고 말했다.

한편 잡코리아의 ‘상반기 취업 트렌드 리포트’는 구인·구직자 간 미스매치를 해소하고 실행 가능한 채용 전략을 제시하기 위한 프로젝트의 일환으로 지난해 7월 1일부터 올해 6월 30일까지 1년간의 데이터를 취합해 분석한 자료다.